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PAGE # PAGE # / 12 文章来源网络整理，仅供参考学习 2020 护士工作计划 护士是医院的重要组成， 想要做好一名合格的护士， 必须要很有 责任心和耐心， 才能对处于弱势的患者提供很好的服务。 如何制定护 士工作计划 ?下面是橙子收集整理关于护士工作计划以供大家参考学 习，希望大家喜欢。 护士工作计划篇一 所谓“三分治疗， 七分护理”， 这句话时刻警 示我护理工作的重要性， 护士对人民的健康做出了积极贡献， 从而受 到了社会的尊敬， 被誉为“白衣天使”。 我们的护理工作也应该更上 一层楼 , 故制定 xx 年护理工作计划 : 一、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状， 各科室护士长组织 学习专科知识， 如遇开展新技术项目及特殊疑难病种， 可通过请医生 授课、 检索文献资料、 护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更 新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高 学术水平。 二、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1 、 组织学习医院服务礼仪文化， 强化护士的现代护理文化意识， 先在护士长层次内进行讨论， 达成共识后在全院范围内开展提升素养 活动，制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、 请进来的方式学习护士社交礼 仪及职业服务礼仪。 开展护士礼仪竞赛活动， 利用“ 5.12”护士节期 间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （ 一 ） 、 按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士 的“三基”及专科技能训练与考核工作 、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考 核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项基 本技能必须全部达标， 考核要求在实际工作中抽考。 其他层次的护士 计划安排操作考试一次，理论考试二次。 、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的 培训与考核计划，每年组织考试、考核 2— 3 次，理论考试要有试卷 并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养 专科护士打下扎实的基础。 、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强 化她们的学习意识， 护理部计划上半年以强化基础护理知识为主， 增 加考核次数，直至达标。 三、加强护理管理，提高护士长管理水平 、加强护士长目标管理考核 , 月考评与年终考评相结合 , 科室护 理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉 大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。 3 、 年初举办一期院内护士长管理学习班， 主要是更新管理理念、 管理技巧及护理服务中人文精神的培养， 当今社会人群对护理的服务 需求 , 新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等 . 四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 （ 一 ） 、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护 理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度， 定期进行护理 记录缺陷分析与改进， 增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的 护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 （ 二 ） 、 继续实行护理质量二级管理体系， 尤其是需开发提高护士 长发现问题， 解决问题的能力， 同时又要发挥科室质控小组的质管作 用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质 量。 （ 三 ） 、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人 员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查 看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整 改措施。 五、加强护理过程中的安全管理： 、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护 理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、 护理投诉的归因分析， 多从自 身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防 范与改进措施。 对同样问题反复出现的科室及个人， 追究护士长管理 及个人的有关责任。 、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生 的管理， 明确带教老师的安全管理责任， 杜绝严重差错及事故的发生。 、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性 能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 六、做好教学、科研工作 、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教 质量， 每届实习生实习结束前， 组织进行一次优秀带教老师评选活动。 、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老 师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完 成情况，做好出科理论及操作考试。