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乡村振兴关键在人主要在干部心得体会
立足“选”,拓宽选人用人渠道。“问渠那得清如许,为有源头活水来”,只有畅通源头发掘渠道才能真正培厚培实村级后备干部的人才土壤。选拔确定村级后备干部要用开阔的眼界和创新的思路,打破“本地选、内部选、圈子选”的藩篱。通过疏通选拔渠道,搭建“比武擂台”等形式,形成优者上、劣者下的公开选拔机制,充分挖掘本村外出务工经商人员、致富能手、返乡高校学生、复员退伍军人等现有的人才资源,吸引更多的优秀年轻人才参与到乡村振兴中来。同时,通过设立“人岗相适、人事相宜”的村务专干岗位,提高村级后备干部政治、经济待遇保障,切实加强对后备干部的关心关爱,解除干事创业的后顾之忧,让
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