珠宝行业人力资源服务体系讲义.pptxVIP

人力资源服务体系介绍薪酬管理绩效考核招聘人才测评工作分析工作目标确定人力资源规划年度计划组织设计与变革企业战略人力资源管理与开发体系图薪酬管理绩效考核招聘人才测评工作分析工作目标确定人力资源规划年度计划组织设计与变革企业战略人力资源管理与开发体系图组织设计－管理目标与关键影响因素管理目标——获得企业在实现发展战略过程中的组织保障关键影响因素企业发展战略企业外部环境行业技术特性企业人员状况企业发展阶段组织设计－内容形成完整的、符合企业战略要求的职能体系将各项职能有效分解到各个机构确立各机构间的横向协调关系与协调方式确立各项管理工作流程建立合理的职权系统组织设计－结果产出组织机构图部门职能说明书工作流程薪酬管理绩效考核招聘人才测评工作分析工作目标确定人力资源规划年度计划组织设计与变革企业战略人力资源管理与开发体系图企业未来对人力资源的需求状况满足这些需求的步骤和方法人力资源规划人力资源管理中的核心价值观和基本原则人力资源规划－管理目标 人力资源规划在全部人力资源工作中起指引性作用，是企业发展战略在人力资源领域的具体化。组织战略社会人力资源供给业务与行业特性人力资源规划－关键影响因素人力资源规划现有人力资源状况人力资源规划－主要内容晋升规划补充规划培训发展规划调配规划工资规划人力资源规划－结果产出人力资源规划报告企业战略规划人力资源现状分析人力资源需求预测人力资源供给分析人力资源计划薪酬