薪资体系设计与激励计划.pptxVIP

薪资体系设计实务薪资体系设计实务1 薪资计量形式2 薪酬设计3 奖金期权激励计划薪资体系设计实务1 薪资计量形式2 薪酬设计3奖金期权激励计划1 薪资计量形式计时薪资制计件薪资制等级薪资制职系薪资制绩效薪资制市场薪资制福利薪资制1. 薪资计量形式计时薪资制小时薪资制：如课时日薪制：临时工月薪制：职员工资年薪制：年终奖1 薪资计量形式计时薪资制计件薪资制等级薪资制职系薪资制绩效薪资制市场薪资制福利薪资制计件薪资制无定额计件薪资制：教学工作量定额计件薪资制：满教学工作量指标封顶计件薪资制：教学最高酬金超额计件薪资制：超工作量奖金间接计件薪资制：教学秘书奖金承包计件薪资制：数学课程薪资总额提成计件薪资制：每招聘一个学生的奖励综合计件薪资制：教学管理工作量9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一