金融市场中的群体心理特征与金融泡沫.pptxVIP

金融市场中的群体心理特征与金融泡沫;2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;占领华尔街 ;14;15;16;17;18;19;20;21;22;23;24;高薪制度成了华尔街文化的一部分 金融是人的行业。就像硅谷是美国高科技行业的代名词一样，华尔街是美国金融业的代名词。作为区别于其他行业的显著特征之一，华尔街每年针对管理层乃至员工发放的奖金数额之大、覆盖面之广都令人叹为观止。 AIG前CEO马丁·沙利文（Martin Sullivan）2005、2006两年奖金总额达到4000万美元。2008年7月他从AIG辞职时，拿到了4700万美元的分手费； 美林证券前CEO奥尼尔（Stan O’Neal），在2005、2006两年的奖金分别为3600万和4700万美元，当他2007年10月被迫辞职时，获得的期权和股票共值1.615亿美元；; 花旗集团前CEO查尔斯·普林斯（Charles Prince）2007年11月被迫辞职时，获得了6800万美元分手费，此前四年他获得的奖金总额达到5300万美元，其中2007年奖金中的现金部分就高达1250万美元； 雷曼兄弟前CEO福尔德（Dick Fuld），在其漫长的雷曼生涯中，获得的工资奖金总额超过5亿美元。 与其它行业不同的是，不仅是管理层，华尔街员工的整