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员工聘用合同正式版 甲方(用人单位)：_________乙方(员工)：_________ 地址：_________住址：_________ 编码：_________编码：_________ 联系方式：_________联系方式：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条、合同的类型和期限 本合同的类型为 ①固定期限合同。期限____________年，自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。 ②固定期限合同。自____________年____________月____曰起。 ③以完成一定工作为期限的合同。具体为： 第二条、试用期 ④本合同的试用期自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。 ⑤录用条件为： 第三条、工作内容 ①乙方的工作内容为： ②甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。 第四条、工作时间和劳动条件 ①乙方所在岗位执行____工时制，一周六天制。 第五条、劳动报酬 ①本合同的工资计发形式为： ②记时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。 ③加班按元/小时，国家规定重大节日(春节、国庆、元旦等节日等)按国家劳动法计算工资。 ④乙方上夜班，超过点，补夜班津贴元。 ⑤甲方每月伙食费标准为_________元，甲方补贴伙食费的，员工扣，在工资里扣除。 ⑥公司每月有优秀等级奖;初级为_________元、中级为_________元、高级为_________元;全勤奖为_________元。 ⑦公司每年有年终奖，在公司就职半年以上以当月工资的，一年以上以当月作为奖励 ⑧甲方每月___曰以货币形式足额支付乙方的工资。 ⑨本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第六条、保险福利待遇 ①甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 ②乙方因工负伤，其病假工资、工伤救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 ③乙方如因意外引起负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。 ④甲方为乙方提供以下福利待遇： 第七条、劳动纪律 ①甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。 ②乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。 第八条、劳动合同的变更 ①甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。 ②变更劳动合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法规另有规定的除外。 第九条、劳动合同的解除 ①经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 ②乙方解除本合同，应当提前三十曰以书面形式通知甲方。 (一)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的： ①甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ②甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 (二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十曰以书面形式通知乙方： ①乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; ②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; ③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 (三)甲方解除本合同未按规定提前三十曰通知乙方的，自通知之曰起三十曰内，甲方应当对乙方承担本 第十条、合同约定的义务。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： ①在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; ③严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; ④被依法追究刑事责任的; ⑤法律、