- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2020门卫劳动合同范本五篇
2020门卫劳动合同范本五篇2019门卫劳动合同范本(一)甲方:乙方:甲方因工作需要聘请门卫值班人员,乙方自愿申请应聘,甲方聘乙方为单位值班门卫人员。经甲、乙双方议定,达成如下协议条款,共同遵守:一、甲方责任1、甲方在乙方上岗期间,按每月标准工资800元计发。2、甲方给乙方供应工作所需的场所,配发必要的工作用具,保证乙方能正常开展工作。3、甲方向乙方免费供应正常照明和用水。二、乙方工作职责1、乙方不享受其它福利待遇,不享受星期天、节假日,乙方须妥当支配好时间,保证全天24小时有人职守。2、乙方应负责单位门口及院内的环境卫生清扫工作。3、乙方应做好报刊杂志的收发工作。4、下午下班后,乙方要准时进展巡查,发觉外来人员,准时要求其尽快离开单位,防止盗窃等事故发生。晚班不得随便让本单位以外人员和车辆进出。同时乙方不得私自承受别人到院内停车或办理与单位无关的事宜。5、乙方须忠于职守,按时开关大门,大门晚11点落锁。6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故,须准时报告有关主管人员。7、乙方须搞好单位“门前三包〞工作,未尽到责任搞好“门前三包〞工作被县城管部门及相关单位通报或罚款的,每通报或罚款甲方一次甲方罚款乙方拾元。8、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外,不负责乙方因自身缘由包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。9、乙方不准在甲方值班室内组织、参加打牌、玩麻将等赌博活动。10、本协议有效期为壹年,自20xx年月日--201年月日,协议到期后双方无异议,协议自动顺延壹年。乙方如不情愿连续履行协议必需提早10天向甲方提出。甲方不愿连续再用乙方在10天前通知乙方。11、此合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自盖章签字之日起生效。甲方:(盖章)乙方(签字):签字时间:年月日2019门卫劳动合同范本(二)甲方:乙方:身份证号码1、依据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2、本协议期限为7个月,自20xx年11月1日起至20xx年5月31日止。3、工作任务:3.1甲方支配乙方在门卫岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务,执行平安规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方工作状况发生改变或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作支配和调配。4、劳动酬劳:依据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动酬劳为1000元/月,大写:壹仟元。5劳动纪律:5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、劳动平安卫生制度等各项规章制度。5.224小时待岗,不得擅自离岗、脱岗、换岗。5.3保持长期大门关闭,有来访者问明来访事宜,登记方可进入。5.4巡察单位财产,平安设施。6、协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提早1个星期办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3任何一方提早解除协议,均应提早3日通知对方。7、协议如有未尽事宜,甲、乙双方协商修订、补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。8、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:2019门卫劳动合同范本(三)劳动合同书(保安队员类)用人单位:襄樊市保安效劳总公司劳动者:_______________________襄樊市保安效劳总公司制用人单位名称:襄樊市保安效劳总公司(下称“甲方〞)住宅:襄樊市长征路33号通讯地址:襄樊市长征路33号邮政编码:441000法定代表人或主要负责人:劳动者姓名:(下称“乙方〞)身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址:邮政编码:□□□□□□户籍所在地:邮政编码:□□□□□□联络方式:(固定电话)(挪动电话)(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)紧急联络人:联络电话:甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么,全都同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为()。A.固定期限,自年月日起至年月日止,共年(个月)。B.无固定期限,自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。(二)甲乙双方商定试用期(1至3年2个月,3年以上6个月):自年月日起至年月日止,共个月,试用期
文档评论(0)