物流运输司机劳动合同范本【标准】..docx

2020年最新物流运输司机劳动合同范本【标准版】. 编号:2020年最新物流运输司机劳动合同范本【标准版】甲方乙方签订日期年月日〔本合同为Word格式，下载后可依据您的需要调整内容及格式，欢送下载。〕劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循公平自愿、协商一?致的原那么，不得违背法律、行政法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。那么，正规的物流运输公司劳动合同应当如何书写，在签订物流运输司机劳动合同的过程中有哪些风险存在,劳动合同和劳务合同的区分又有哪些呢？下面，就跟-?起来看一看吧！2020年最新物流运输司机劳动合同范本【标准版】甲方：运输有限公司乙方：风险提示：用人单?位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必需签订劳动合同。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必需是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞〞，假设签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资程度按同等岗位的程度发放。本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、公平的根底上协商全都，达成以下条款：一、劳动合同期限本合同为年期限，合同期自年—月—日起至年—月—日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。其中试用期为个月，试用期限内甲方有权随时解除合同，假设乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。风险提示：试用期是用人单位与劳动者之冋互相适应、双向选择的期限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行商定，但不得超过法定期限。用人单位与劳动者商定试用期不得违背国家法律规定，依据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。二、工作岗位1、乙方应当保证供应的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证书等真实有效。2、乙方同意依据甲方需要支配担当汽车号为的驾驶工作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意依据工作时间调整或另行支配工作加班时间。三、劳动酬劳及福利保险1、甲方依据乙方的工作岗位确定工资为元/月，即根本工资为元，平安奖元，生活各项补贴元，电话补贴元，医保社保补贴元，其中平安奖为每一年发放一次，其余费用应在每月日发放，不得拖欠。2、乙方应缴纳工作时间，平安保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清。3、甲方在合同期内依法为乙方缴纳相应的社会保险，此外还给乙方办理购置一?份“人身意外损害险〞，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。风险提示：关于社会保险条款，用人单位必需为劳动者缴纳社会保险〔俗称五险〕，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由躲避，假设用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关商定无效，合同其他局部连续有效。用人单位不为劳动者购置五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金〞暂不属于强迫范围之内。四、劳动纪律1、乙方应当遵守甲方、托运方的全部规定，尽忠尽职，维护公司利益。2、乙方应依据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进展车辆爱护，要保持车辆的电器灯光、平安性能，保持车内外干净，假设乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，那么由乙方担当全部赔偿责任。3、乙方不得私自出车或将车转交给别人驾驶，违者赐予惩罚，假设发惹事故擦碰等，一切后果〔包括个人平安经济损失，违法罚款等经济案情〕由乙方个人担当。假设挺直经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同。4、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方答应，擅自离岗或违背商定造成送货时效未到达引起罚款的甲方不负任何责任, 并依据情节追究乙方赔偿责任。5、乙方的通讯设备应全天保持畅通，假设不通，乙方无理由给甲方说明〔含口述规定〕。6、乙方不酒驾，不违背交通信号指示，交通标记指示，不按规定操作等相关法律法规等，否那么后果乙方自负。7、车上乘座人员除甲方、托运方支配人员外，一?律不允许其它闲杂人员乘座，假设乙方私自隐瞒搭乘人员的每次赐予元的惩罚，情节严峻达成后果的乙方负全部责任〔含经济赔偿〕，甲方不负任何责任。五、车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否那么?切责任由乙方担当六、乙方有以下情形，甲方随时解