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办公室主任辞职申请书 辞职申请是员工向所在单位提交的解除劳动合同关系的一种文书 ，回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和 磨练.下面是小编为大家带来办公室主任辞职申请书，供大家参考借鉴 ，希望能够帮到大家。 办公室主任辞职申请书 1 尊敬的领导： 您好! 感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。 来公司有好多年了，我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的 工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在继续浪费我的时间， 也不想耽误公司的工作。在我线板回家的这段时间里，我思考过很多 ，我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在继续在这 里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲 情、友情甚至爱情。一次我决定离开公司，另谋发展! 此致 敬礼! 辞职人： 20__年__月__ 日 办公室主任辞职申请书 2 尊敬的_总： 您好! 首先，极度感谢您这一段时间来对我的信任和关照。 这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作 是对我的锻炼和磨练，我一直极度珍惜这份工作，这一段时间来，公 第 1 页 司领导对我的关心和教训，同事们对我的匡助让我感激不尽。在公司 工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高 ，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示 深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。 我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作艰巨，作为 办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。 自从公司任命我为办公室主任以来，同道一直对我做办公室主任 有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配合我的 工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不 认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作 为一个合格的工作人员，不该当以任何理由耽误工作。同道对我分配 给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动 上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常督促和帮助她 ，但她仍然总以 “干不外来”作为不能完成工作的借口 ;屡次公然破坏 公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的 管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应当负有不可推 卸的责任，我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。 另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常 工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种 工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想 着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。 所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时 间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也 希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。 我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝 愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人： 20__年__月__ 日 第 2 页 办公室主任辞职申请书 3 尊敬的公司领导: 从__年 11 月份至今，进入公司已有五年多的时间里，我得到了公 司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。 在过去的五年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就 像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何 与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识.在公司的日子里，我不 仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司 五年来的培养表示衷心的感谢! 随着公司的快速的发展，无论是在业务文章整理：Y 拓展 方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求.就 我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步 过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任 ，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚 远了，自己深感有愧公司五年文章整理编辑：应届毕业生求职网来的