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兼职聘任合同书 聘用单位： 受聘人： 甲、乙双方根据国家及政府的有关法律，法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、甲、乙双方根据民法典规定第一次签合同必须签1个月以上。 2、合同有效期： 自21___年1月26日至当份稿件完成既可终止本合同，不得当份稿件未完成时终止本合同。 第二条工作任务，工作需要。 1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方签订兼职聘用合同，明确乙方的具体工作及职责。 2、甲方可根据乙方的工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作任务及工资。 3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。 4、乙方每天最少能完成2个小时以上，或者3天完成1万字的工作量。若因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽5 1个工作日。 5、乙方主要录入正楷手稿小说、哲学之类等健康书籍，第一次录入我们先寄小本手稿给你录，3天内完成任务.收到资料当天开始计算， 6、 所有人员都必须遵守公司有关规定，乙方可以到甲方所在地参观，但不可在公司直接拿稿签合同 7、甲方审核标准： 录入请统一使用WORD文档，文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到95%全额发放工资。错别字超过5%，。超出部分每1个字扣除5元， 8、乙方在接稿时必须为甲方做好保密工作。 第三条工作报酬 1、甲方根据国家、政府和有关单位规定，乙方工资为兼职打字员按万字计费。保证甲，乙双方的利益，乙方签定本合同时,甲方先支付5%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作，完成稿件后全部付清。 2、工资日结，为保证双方的利益每一万字结账一次，乙方必须有完成1万字以上的工作量，同时签订一个月以上的合同 3、薪资结算： 乙方录入的正确文字量为基数，经甲方编辑部审核，凡错误录入的字数不计算薪资之内，用WORD软件录入文字可不用排版，应分开段落，以文件的形式发给甲方指定邮箱，当天审核完毕,当天2： 内通过银行转帐系统自动结算工资。 4、如打字计 算方法： 工资是一万字12元，时间计算其余2天时间可以自己审核。 5、乙方不管本地还是外地的都必须交手续费36元.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起，我们不再收取任何费用。 第四条工作纪律、奖励和惩处 1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天扣。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。 3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。 5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起，乙方必须无条件开始工作完成公司指定的任务，如耽误作者出书时间乙方应负全部责任。 第五条的变更、终止和解除 1、依法签订后，合同双方必须全面履行本合同的规定，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、需解除的，经甲，乙双方当事人协商一致，既可终止本合同 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。 严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律责任; 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; 严重失职，故意把稿件内容外泄，给公司造成重大损失的; 乙方患病或非工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的; 乙方不履行的，并依法追究刑事责任。 4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除。 甲方未按照约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 乙方要求解除，应当提前7天以书面形式通知甲方。 第六条违反和解除的经济补偿 1、乙方不能胜任工作，经甲，乙双方当事人协商一致，解除，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、因客观原因发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除本合同。 3、履行期间，乙方要求解除合同的，合同不满规定的期限，按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。