在全市组工干部治庸问责行动动员暨组工业务培训会结束时的讲话.docxVIP

做新时期合格的组工干部 ——在全市组工干部“治庸问责”行动动员暨组工业务培训会结束时的讲话 同志们: 按照组工干部选优配强、从严管理、强化培训的要求，我们专题安排X天时间，对全市组织委员、组织干事和部机关干部，进行组工干部“治庸问责”行动动员暨组工业务培训。这次培训，重在加强组工干部党性修养和公道正派教育，掌握组织工作知识、政策、法规和技能，提高履行岗位职责的素养和能力。培训期间，X部长作了开班动员讲话，分管部长和各位科长就分管的业务和从事的工作进行了详细讲解；大家围绕“做什么样的组工干部”、“怎样在组工岗位上创先争优”和“治庸问责”开展讨论；上届组织委员代表就基层组织工作经验、做法和感悟进行“现身说法”，可以说，内容丰富、形式多样。通过培训，大家提升了素养、增长了知识，了解了政策、掌握了技能，加深了了解、增进了友谊。下面，我讲三点意见，和同志们交流，与大家共勉。。 一、这支队伍怎么看 我们对镇（办园场）组工干部作了一个初略统计：全市X个组织委员，平均年龄X岁，35岁以下X人；全部都是大专以上学历；新进班子X人，从本地直接提拔重用X人，市直下派X人，平职轮岗交流X人，其中有组织工作经历的X人。可以说，这届组织委员变化大、人年轻、学历高。总体来看，现在这支队伍有基层工作的经历，有干事创业的热情，有争创一流的意识；但是也必须承认，现在的组织委员和组织干事基本上缺乏组织工作经历和经验，不