的企业用工合同模板3篇.docx

2020最新的企业用工合同模板3篇 企业用工合同模板3篇标准企业用工行为,保障劳动者合法权益,这是中共中央在《完善社会主义市场经济体系假设干问题的打算》中明确指出的。以下是为大家细心预备的：3篇企业用工合同模板。欢送阅读和参考!企业用工合同模板一协议编号( )甲方：某公司住宅：邮编：联络电话：乙方：性别：身份证号：住址：邮编：联络电话：第一条、协议期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。其次条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责支配与调整，乙方情愿服从。第三条、劳务酬劳乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位挺直支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四条、甲方的责、权、利1.负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违背甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、乙方的责、权、利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位担当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。第六条、协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提早7日通知对方。未提早通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;假设均无提出异议，本协议自动逐月续延。第七条、协议的变更1.协议有效期内，任何一方状况发生改变，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。2.双方协商全都，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3.双方协商不全都，本协议即行解除。第八条、违约责任1、甲方违背本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离任的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(签字或盖章)：乙方(签字或盖章)：签约日期：____年____月____日签约日期：____年____月____日企业用工合同模板二甲方(用人单位)名称:法定代表人:地址:联络电话:乙方(劳动者)姓名:家庭住址:居民身份证号码:联络电话:依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循公平自愿,协商全都的原那么订立本劳动合同.一,劳动合同期限(一)甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:1. 有固定期限:自年月日起至年月日止.2. 无固定期限:自年月日起至止.其中,试用期自年月日至年月日.二,工作内容和工作时间(二)依据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.(三)乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准.(四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.甲方高级管理人员,外勤人员,局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.三,劳动酬劳和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资.(六)试用期期间的工资为元/月.(七)甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的,不得折算为乙方工资.(八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行. 四,劳动爱护和劳动条件(九)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护.(十)甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达平安,卫生要求.(十一)甲方必需对乙方进展职业道德,业务技术,劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训.(十二)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避开和削减职业病危害. 职工发生工伤时,用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治.五,劳动纪律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守平安操作规