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多样化集团企业的组织设计 随着多样化战略和集团形式的普遍采用，集团组织设计的问题越来越突出。国内以往的研究主要集中于集 权与分权的关系，但是这种研究并没有给集团企业优化组织结构设计以恰当的值得。本文首先指出组织设计所 需要考虑不应该只是集权与分权的关系，还应该包括其他许多变量，其中在这些变量中关键是需要处理集权与 分权、行为控制与结果 /财务控制之间的关系；在处理这对关系的时候应该遵循三个基本的原则，同时要根据集 团战略的特点和发挥集团优势的需要，具体处理好三个难点问题。 随着多样化经营战略的广泛使用，如何管理多样化集团企业的讨论越来越引人注目。在相当