薪酬谈判策略四步走.pptxVIP

薪酬谈判技巧;目录 一、薪酬谈判五招式 二、谈薪策略：“压、拉、隐、放”四步走;目录 一、薪酬谈判五招式 二、谈薪策略：“压、拉、隐、放”四步走;　 这种技巧是要引导应聘者认清工作的优势，让应聘者知道这份工作的诱人之处在于工作的发展前景，而不是眼前的薪酬水平。 ;第二式：暂且不谈薪酬 ; 这个技巧是使候选人相信薪酬是否增长是和成本没有关系的。 ;第四式：本垒打的技巧;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Thursday, July 1, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。20:26:1920:26:1920:267/1/2021 8:26:19 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2120:26:1920:26Jul-2101-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。20:26:1920:26:1920:26Thursday, July 1, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2120:26:1920:26:19July 1, 2