从严从实抓好干部选拔任用工作.docVIP

从严从实抓好干部选拔任用工作 从严从实抓好干部选拔任用工作 PAGE / NUMPAGES 从严从实抓好干部选拔任用工作 从严从实抓好干部选拔任用工作 陈龙 人是做事创业的决定因素， 干部选人用人事关市场督查管理事业的兴衰成败， 我局认真贯彻习总书记对干部选拔工作提出的一系列新思想新见解新要求， 从严从实抓好干部选拔任用工作，努力做到选出好干部，用上真人才。 我局坚持“德才兼备、以德为先、公众公认、重视实绩”的用人标准，坚持公开、同样、竞争、择优的原则，严格依照《条例》和市委“ 6+9”文件关于干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律选拔干部，努力做到坚持原则不摇动， 执行标准不走样。 不断加强程序意识， 严格依照动议、 民主介绍、察看、议论决定、 任职公示等规定程序进行， 严把入口关、察看关、决定关，党委议论决定干部任免事项，坚持依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议定定”的原则决定任免干 部。为保证干部选拔任用工作的贞洁性和严肃性， 加强干部选拔工作的透明度， 一方面我局认真落实公众对干部选拔任用工作的知情权、 参加权和督查权， 做到选拔任用干部的政策让群 众熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让公众理解， 以公开见公正，以督查保公正。 另一方面由纪检部门参加干部选拔工作， 加强对干部选拔工作的起初、 事后督查， 有效防备违反干部选拔任用原则、程序和纪律等现象的发生。 除执行