2021年《综合基础知识》考点特训《经济法》带答案解析.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） PAGE / NUMPAGES 《综合基础知识》考点特训《经济法》(2021年最新版) 1、单项选择题依据我国法律规定，以下哪一项不属于劳动争议受理范围？_____A: 因履行劳动合伺发生的争议B: 因企业开除、辞退违纪职工的争议C: 因职工自动离任发生的争议D: 因履行承包合同发生的争议  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的以下劳动争议：〔一〕因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离任发生的争议；〔二〕因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动爱护的规定发生的争议；〔三〕因履行劳动合同发生的争议；〔四〕法律、法规规定应当按照本条例处理的其他劳动争议。〞可见选项A、B、C属于劳动争议受理的范围，D项是正确答案。2、多项选择题以下有关劳动试用期的说法，正确的选项是_____。A: 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B: 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C: 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月D: 必要时，同一用人单位与同一劳动者可以商定两次试用期  参考答案: ABC 此题说明:[解析]《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同