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航空公司入职培训心得 3 篇 很荣幸参加此次航空公司组织的入职培训，我感觉此次培训时 紧、课程实、针对性强，培训内容丰富，既有理论学习，也有技术交 流，既有专家授课，还有学习参观。我们在互动中学习，在辩论中思 考，在研讨中提高，使大家在紧张之余体悟到了学习、工作和生活的 乐趣。本文是航空公司的入职培训心得，欢迎阅读。 航空公司入职培训心得一： 作为一名集团，航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公 司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状 、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转 变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给 我的启发及思考却刚刚开始。 通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框 架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工 作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体 会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的 教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论 是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员 们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这 让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功， 只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的 双赢。 六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心 发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换 取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只 有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观 是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以 各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩 、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的 人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的 第 1 页 努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更 多的贡献。 正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培 训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式 的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能 把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。 航空公司入职培训心得二： 这次有幸到北京民航干部学院参加公司第一期 “双百”人才工程 的培训。通过这次培训我受益匪浅，我对民航和玉树机场有着更深的 认识，主要表现在三个方面：对民航未来发展的认识，玉树机场未来 发展的思考认识;低成本航空造就低成本机场，玉树机场未来发展趋势 ;对标大型机场，对机场辅业发展的思考和认识。 一、 民航未来，玉树机场发展趋向 民航业是国民经济的重要基础产业，是综合交通运输体系的有机 组成部分，其发达程度对内反映了一个国家 (地区)的现代化水平、经 济结构和开放水平等状况，对外则是衡量围家、地区经济竞争力的重 要指标。 “民航业是我国经济社会发展重要的战略产业”，标志着发 展民航业上升为国家战略，建没民航强闰战略构想纳入到国家战略体 系。这充分体现了党和同家对民航业发展的高度重视。这对统一全社 会的认识，凝聚业内外的力量，改善行业内外发展环境，加快形成民 航、世发展合力，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 玉树机场发展趋向必须坚持的五条基本原则：以人为本、安全第 一 ;统筹兼顾、协调发展;主动适应、适度超前：解放思想、改革创新 ：调整结构、扩容增效。第一， “安全第一”是发展的前提。过去相 当长一段时期，我们抓安全习惯于 “运动”式、 “整顿”式、 “阶 段”式的方式。玉树机场必须 “持续安全”理念，意在实现安全管理 的常态化、长效性，，确保航空安全是玉树机场工作作的永恒主题， 是玉树机场发展的基础和前提条件。坚持 “以人为本、安全第一”， 玉树机场必须始终将公众的生命财产安全放在第一位，正确处理好安 全与发展、安全与效益的关系， 第二，转变发展方式是发展的主线过 去，民航业总体走的是外延扩张的道路，这种发展方式难以为继。玉 树机场必须改变粗放型发展模式，实施集约化和便捷化的发展，提高 第 2 页 资源使用效率，不断提升发