2021年《综合基础知识》考点特训《事业单位知识》B卷带答案解析.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） PAGE / NUMPAGES 《综合基础知识》考点特训《事业单位知识》(2021年最新版) 1、单项选择题事业单位人事制度改革要根据_____的路子，转变用管理党政机关工作人员的方法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。A: “脱钩、分类、放权、搞活〞B: “多予、少取、放权、搞活〞C: “调整、整合、分权、搞活〞D: “合并、改制、分权、搞活〞  参考答案: A 此题说明:[解析]《关于加快推动事业单位人事制度的改革的看法》指出，事业单位人事制度改革要根据“脱钓、分类、放权、搞活〞的路子，转变用管理党政机关工作人员的方法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。2、多项选择题以下有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的选项是_____。A: 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B: 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。C: 业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄缺乏10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D: 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用