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培训需求检查及拟订培训计划规划方案 培训需求检查及拟订培训计划规划方案 PAGE / NUMPAGES 培训需求检查及拟订培训计划规划方案 2013年培训需求检查、拟订培训计划 公司各中心、各子公司： 2012年马上过去，新的一年马上到来，为了不断提高职工职业修养，连续 推动公司劳动生产率的稳步提高，使培训达到为战略服务的目标，我中心将组织 各中心、各子公司展开培训需求检查、拟订培训计划的工作。以公司董事长、总 裁韩宪保提出的24字目标为指导精神，我中心建议培训形式以公司的内部培训 为主，提出2013年的培训计划。详细安排以下： 一、培训需求检查工作 （一）检核对象、组织安排： 1、公司人力资源中心组织公司各中心进行部门需求检查； 2、各子公司人力资源部组织本公司各部门进行部门需求检查。 （二）检查结果剖析： 1、人力资源部门对换查结果进行汇总整理，并写出剖析报告； 2、报告要求：人力资源部门应联合今年度培训状况、培训需求检查情 况进行深入研究剖析。报告内容需包括公司、部门、岗位层面的培 训成效剖析，必需的话可分类型剖析，如销售系统、技术系统、生 产系统等。 （三）达成时间： 1、公司各中心：11月23日17：30前； 2、各子公司：11月28日17：30前。 （四）提交资料： 1、请公司各中心（总监审批）、各子公司（总经理审批）将获批后的 《**公司2013年度培训检查需求表》、《培训需求剖析报告》（纸 版、电子版）文件一并报至人力中心培训发展部存案； 2、各单位提出的培训需求均为跨部门的、需要公司支持和组织的项目。 二、2013年度培训计划拟订工作 （一）培训计划拟订的依照： 1、依照公司战略规划和要点工作目标； 2、促使公司发展与公司目标的实现； 3、促使职工成长的职业发展规划； 4、充足考虑公司当前资源条件与职工素质基础； 5、依据人力资源战略规划，做好人材贮备和培育工作； 6、低投入、高回报的培训利润； 7、2013年工作计划及要点工作项目； 8、岗位工作标准和2012年绩效目标的达成状况； （二）年度培训经费估算：按《培训管理标准》履行； （三）年度培训计划一定包括：安全培训、应届大学生培训计划、分层级 的培训计划； （四）达成时间：12月20日17：30前； （五）提交资料：各子公司经总经理审批后的培训计划报至公司人力资源 中心培训发展部存案；并于2013年1月1日正式实行。 三、其余 请各单位充足利用光盘、网络教课、自主学习等内部培训方法，提高员 工的素质，促使公司的发展。 四、培训需求检查参加范围： 公司各子公司 特此通知。 公司人力资源中心 2012年11月15 日 三、希望有一天你会记起，我曾静静地，毫无希望地爱过你。我这扇门曾为你翻开，只为你一人翻开，此刻，我要把它关上了。 四、你看我的时候我装做在看别处，你在看别处的时候我在看你。 五、陆上的人喜爱刨根问底，虚度好多的岁月。冬季担忧夏季的迟来，夏季担忧冬季的将至。因此你们不断各处去追求一个遥不行及，四时如夏的地方，我其实不敬羡。 六、没想到的是，一别竟是一辈子了。 七、朋友们都敬羡我，其实敬羡他们的人是我。爱你，好久了，等你，也好久了，此刻，我要走开你了，比好久好久还要久?? 八、Do something today that your future self will thank you for.从此刻开始，做一些让将来的你感谢此刻的自己的事。 九、有个懂你的人，是最大的幸福。这个人，不必定完美无缺，但他能读懂你，能走进你的心灵深处，能看懂你内心的全部。最懂你的人，老是会向来的在你身旁，静静守卫你，不让你 受一点点的委屈。真实爱你的人不会说很多爱你的话，却会做很多爱你的事。 十、好久好久，没有对方的信息，也不再想起这个人，也是不想再想起。 十一、我不怕我会忘掉他，他在我心底开出了花。 十二、我还在原地等你，你却已经忘掉曾来过这里。 十三、那都是很好很好的，我却恰恰不喜爱。 十四、素来缘浅，何如情深？ 十五、习惯痛苦，习惯想念，习惯等你，但是却向来没有习惯看不到你 十六、爱一个人最好的方式，是经营好自己，给对方一个优良的爱人。不是拼死对一个人好，那人就会拼死爱你。俗世的感情不免有现实的一面：你有价值，你的付出才有人重视。—— 苏芩 十七、雨水落下来是由于天空没法蒙受它的重量，眼泪掉下来是由于心再也没法蒙受那样的伤痛。 十八、所谓长大，就是把本来看重的东西看轻一点，本来看轻的东西看重一点。生活中只有一种英豪主义，那就是在认清生活实情以后，依旧热爱生活。生活就像是跟老天棋战，对你而 言，你走棋，那叫选择；老天走棋，那叫挑战。 十九、我只想问你，若我回头，你还在不在？ 二十、有些事是有好多时机去做的，却一天一天推延，想做的时候却发现没时机了。 二十一、在下一