企业员工关系管理分享.pptxVIP

员工关系管理;一、概述——为何有员工关系管理？;为何有员工关系管理？;二、员工关系管理内容;员工沟通管理;完整的员工沟通管理体系的内容;完整的员工沟通管理体系的内容;;沟通环节的技巧;沟通环节的技巧;沟通环节的技巧;;员工冲突处理;化解冲突的技巧;冲突的预防;劳动合同与我们的关系;劳动合同与我们的关系;正确行使订立劳动合同过程中的知情权;孕期的员工;二、劳动合同包括哪些内容？;案例2：;案例解析;案例解析;案例解析;案例解析;;回顾：怎样订立劳动合同？;潘玉凤的困惑;二、劳动合同的内容;劳动合同必备条款之合同期限;三、劳动合同的变更、解除和终止;三、劳动合同的变更、解除和终止;劳动合同的解除;企业提出解除劳动合同;企业可单方解除劳动合同的法定理由;企业可单方解除劳动合同的法定理由;企业提出解除劳动合同的程序;员工提出解除劳动合同（辞职）;下列情况下可以不用事先通知立刻解除合同;四、经济补偿;经济补偿的范围之一;经济补偿的范围之二;经济补偿的范围之二;经济补偿的计算;经济补偿举例1： ;经济补偿举例2：;劳动者的赔偿责任;加班费的计算;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Monday, August 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:28:4416:28:4416:288/2/2021 4:28:44 PM 11、越是没有本