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南谯区双创材料（6800字） 深化“双创建”工作 谱写基层关工事业新篇章 ——南谯区“双创建”工作情况汇报 近几年来，南谯区关工委“双创建”工作在区委、区政府的高度重视，在市关工委的精心指导和相关部门的大力配合下，稳步推进，常抓不懈，促进了基层关心下一代工作迈上规范化、制度化和科学化轨道。 我区于20xx年初和20xx年底分别启动关工先进村和“五好”乡镇关工委创建工作。截止今年初（今年的验收工作尚未启动），全区10个镇办关工委已创建达标6个，占总数的60%；90个行政村（社区）已创建达标的有78个，占总数的86.7%。其中，大柳、腰铺、沙河、珠龙和大王等5个镇办实现了镇、村两级创建工作“双达标”，预计今年底仍将有一批镇（办）、和村（社区）迈入先进行列，全区“双创建”活动呈现出了百花竞放、春色满园的喜人局面。 一、“双创建”活动主要做法 1、摆上重要地位 区委先后就开展“双创建”活动分别下发文件，安排部署，提出要求。以“双创建”为抓手，区委常委会每年至少一次专题听取关心下一代工作汇报，研究布臵工作。区委每年转发区关工委工作重点，并下文通报表彰全区“双创建”工作先进集体和个人。区委还把关工工作纳入镇办党委目标考核内容，在年终考核 1 分值上又增加了一倍。区委认真贯彻落实皖发[2021]28号、滁发[2021]7号文件精神，结合本区实际，于今年5月16日出台了《关于进一步加强关心下一代工作委员会工作的意见》（南字?2021?42号），文件明确提出每年以区委名义召开一次全区关心下一代工作会议，对镇办退下去的老同志担任关工委主任的，由本级财政补齐折扣部分的工资。区政府逐年增加关工委的经费投入，最大限度地满足工作需求。区委主要领导和分管领导对关工工作做到“三有”：有请必到、有报必批、有求必应。多年来，全区关心下一代工作会议一直由区委分管领导主持，区委书记亲自参加会议并发表重要讲话，形成了党委重视、政府支持、关工委努力工作的生动局面。 在区委、区政府的示范引领下，镇办党政领导对关工委工作也高度重视。腰铺镇党委及时学习和转发上级关工委文件，党委书记每年批示关工工作达5次以上；施集镇党委每年发文布臵关工工作的文件都在4份以上；作为全区经济最困难的章广镇，党委承诺每年对关工工作的经费投入不少于1万元；黄泥岗镇关工委正在筹建助学基金会，镇政府及时拨付5000元作为启动专项资金；乌衣镇安排一名大学文化的年轻干部担任镇关工委秘书长；大王办主要领导亲自带队外出考察关工工作；沙河镇党委积极做好关工委后勤保障工作，做到要钱给钱、要人给人、要车给车。为了强化村级关工工作，全区90%以上村由党组织书记亲自担任关工委主任或名誉主任，在人、财、物上予以重点倾斜。全 2 区上下对关工工作普遍做到了“三纳入”、“四统一”、“四到位”。“三纳入”：纳入党委议事日程、纳入精神文明建设规划、纳入年终目标考核责任制。“四统一”：统一计划、统一部署、统一检查、统一表彰。“四到位”：认识到位、领导到位、措施到位、保障到位，全区关心下一代工作声势大、影响广、有深度、有力度。 2、拓展创建内容 “双创建”活动是提升基层关工水平的有效载体和重要抓手，是新时期基层关工工作的“牛鼻子”。我区通过远学太湖、近学全椒，于20xx年启动关工先进村创建活动。在学习借鉴外地先进经验的同时，结合本区实际，在“三无两有”的基础上创新发展，增加了“四做到”：即做到关工组织健全，班子充满活力；做到活动有阵地，创办了青年农民政治科技文化学校；做到有帮扶小组，对失足青少年帮扶，帮教工作经常化、制度化；做到好事、善事及时记录，建立台帐，予以宣传。这些基本涵盖了村级关心下一代主要工作。我们按照试点──示范──推广“三步走”，本着先易后难，典型引路，抓点带面，稳步推进，将“双创建”活动逐步推开，并防止了“一刀切”、“一步到位”，坚持时间服从质量。同时用百分制对创建内容进行细化量化，提高了创建工作的可操作性。 3、突出创建重点 在创建工作中，我们注意发现典型，及时总结推广，通过召开经验交流会、专题汇报会、创建现场会及组织外出参观学习等 3 方式，用典型指导推动面上工作。我们在做好“三结合”（与党委、政府中心工作紧密结合、与精神文明建设相结合、与新农村建设相结合）的基础上，突出重点，实行三个“一票否决”（未成年人“零犯罪”、适龄儿童“零辍学”和计划生育工作），使创建工作更加贴近基层、贴近实际。在达标验收工作中，全区先后有4个镇办、7个村被“一票否决”。章广镇常山村年逾九旬的薛木兰老人抱养的儿子对其赡养无微不至，其子又抱养了一女，三代人虽无血缘关系，但生活和谐美满，不是亲人胜似亲人。通过创建工作中的典型事例，实现了引领一方风气的良好效