党风廉政建设和反腐败工作调研报告.pdfVIP

党风廉政建设和反腐败工作调研报告 “党风廉政建设和反腐败工作”调研报告 根据厅党组《关于开展“千名国土干部破两难下基层大调研”活动实施方 案》加强领导，明确责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制 一是认真研究，及时安排部署党风廉政建设责任制工作，成立党风廉政建 设领导小组及办公室，与各部门负责人签订责任书，认真分解细化，明确职责， 分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上年度责任制 工作的情况，结合实际，进一步修改、完善我区党风廉政建设责任书的内容和量 化考核标准。三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。为确保责 任制工作落到实处，每年上半年进行责任制工作自检自查，年底要求各部门对责 任制工作的落实情况进行认真自检自查，写出工作报告，保证责任制工作的落实。 完善党风廉政宣传教育机制，筑牢思想道德防线 坚持和完善党风廉政制度。开展党风廉政教育活动，是提高党员领导干部 政治理论水平，增强党性修养和拒腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和党纪国 法防线重要保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实的有效途 径，是认真贯彻落实党的十七大精神及重要思想的一项重要举措，同时也是大力 加强和改进党的作风建设，推进党风廉政建设的一项具体措施。我区自开展党风 廉政教育活动以来，十分重视此项工作，做到了机构健全，责任明确，方案具体， 措施可行，层层抓落实，确保活动顺利开展。 认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度 一是结合本单位实际建立健全了各项规章制度，规范行政许可行为，提高 服务效率。二是坚持制度，自觉接受群众的监督。 抓行风建设，提高群众满意率，加大依法行政的力度 各部门行业风气的好坏，直接影响服务区在司乘人员中的威信。**服务区 党支部坚持纠建并举的方针，积极主动抓好行风建设和纠风工作，重点解决群众 反映强烈的党风、政风方面存在的热点问题，提高优质服务水平。 二、基本经验 建立党风廉政建设责任目标管理制度，形成全区上下齐抓共管的局面 全面落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把党风廉政建设和 工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量化要求，使全区上下形成了总负责， 层层抓党风廉政建设的责任网络。 进一步加强自身建设，推动党风廉政建设取得成效 党风廉政建设和反腐败斗争工作的艰巨性、复杂性，给当前工作提出了更 高的要求，我区充分认识到廉政建设和反腐倡廉工作的重要性、长期性，进一步 加强自身建设，充实队伍力量，克服骄傲自满情绪、警示疲劳情绪和麻痹松动情 绪，始终保持清醒头脑。强化内部管理，健全监督制约机制，自觉接受各方面的 监督。 抓《准则》学习，增强廉政意识 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，是党中央在 新的历史时期，坚持党要管党、从严治党，深入开展党风廉政建设的又一重大举 措，是扎实推进反腐倡廉制度建设的又一重要成果，对于保证领导干部廉洁从政 具有十分重要的意义。我区将学习准则作为当今时期党风廉政建设教育的重头戏。 通过开展宣传教育和《廉政准则》的学习，在服务区产生了广泛的影响，全体干 部职工精神面貌焕发一新。全区呈现出四少四多的可喜变化，即：搬弄是非的少 了，干实事的人多了；谋私利的少了，扑在工作上的人多了；工作找客观的少了， 为司乘人员着想办好事的多了；领导坐办公室少了，深入一线的多了。进一步增 强党员领导干部廉洁从政的责任感和紧迫感，从严加强干部教育、管理，努力锻 造一支作风过硬、素质优良的干部队伍，为各项工作的开展提供基础和保障。 适应形势，突出重点，严格规范，注重针对性对于不遵守组织纪律，违反 单位各项规章制度的按规定给予处罚。 领导干部违反党风廉政建设责任制相关规定，有以下情形之一的，必须实 事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，及时上报；对一般干部违纪事件， 要实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，上报有关单位。一是对直接 管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交 办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、 压制不查的。二是授意、指使、强令下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、 统计法规，弄虚作假的。三是授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督 检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。四是对配 偶、子女、身边工作人