跨性别者被歧视性解除劳动合同的司法救济.docx

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2021-08-07 发布于上海
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PAGE 13 ?跨性别者被歧视性解除劳动合同的司法救济目次引言：一起解除跨性别劳动者劳动争议案件引发的思考一、跨性别劳动者享有平等就业不受就业歧视的权利二、劳动者被歧视性解除劳动合同有权寻求司法救济三、劳动者被歧视性解除劳动合同的司法认定结论引言：一起解除跨性别劳动者劳动争议案件引发的思考高某某系当当网公司技术部产品总监。高某某于2018年7月2日至2018年9月6日期间因患易性症进行治疗，其于2018年6月27日通过微信向领导请病假，并于同日进行了男转女性别重置手术。当当网公司于2018年9月6日以高某某自2018年7月2日至今连续旷工为由作出了解除劳动合同的决定。高某