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2019 年度校园招聘实施方案
为持续推进人才计划, 有效引进优秀的应届毕业生, 根据公司发展战略和业务要求, 贯彻公司关于校园招聘工作的要求, 推进开展 2019届校园招聘活动。 通过此次校园招聘活动, 为公司引进具有专业知识和高素质的应届毕业生,优化公司人员结构,
提升公司人才队伍素质,特制订本方案。一、工作目标
(一)通过校园招聘,引进 50 名符合公司要求的本科及以上学历的优秀应届毕业生作为管理培训生, 满足公司及各二级单位人员需求的同时进行人才储备,并逐步形成人才引进机制。
(二)“人才 3-5-8 计划”:即入职三年培养成为各部门的 一线业务骨干;入
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