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部门给员工加薪申请书 我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使 之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。下面是编收集到的部门给员 工 加 薪 申 请 书 ， 欢 迎 大 家 借 鉴 和 参 考 。 部门给员工加薪申请书 1 王__、吴__两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这 一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生 产任务，坚决服从公司管理和安排 ;经公司研究决定，对王__、吴__两 位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加 100 元，以 资鼓励! 希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索 ，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产 、安全生产而努力! 最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解! __无纺布科技有限公司 生效日期：201_年 10 月 1 日 公布日期：201_年 11 月 10 日 部门给员工加薪申请书 2 同志： 根据您的工作表现、工作绩效，从 年月日起，您的工资调整为： ，有浮动。望您在今后的工作中再接再厉，再创佳绩! 特此通知。 ___公司 __年__月__ 日 第 1 页 部门给员工加薪申请书 3 财务部： 随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有___、___位员工 在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。 自二零__年十一月一日起，员工___及___各加薪三佰元整 (￥ 300.00)。 特此通知 ___有限公司 二 0 一_年十一月一日 部门给员工加薪申请书 4 尊敬的领导： 你好! _______部门员工_____，近期做了____________事，为公司直接 或间接创造利润多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范 。为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为______部门 员工加薪多少以做奖励。希领导查实批准，万谢! ______部门：____主管 ____年____月____ 日 部门给员工加薪申请书 5 尊敬的_总、_经理、_经理: 时间过得很快，来到 企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们 公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常 高兴。 作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的 提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化， 营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方 向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。 第 2 页 作为个人，自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和 培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来 的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献 。 目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最 重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维 意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在 向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为 家，有主人翁精神，为我们 企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家 的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学 的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争 中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。 部门事务 我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体 系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善 和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意 义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项 工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可 证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面 略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多 简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段， 企业管理系统的完善加强及培训