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[自学考试密押题库与答案解析]管理心理学自考题模拟10 [自学考试密押题库与答案解析]管理心理学自考题模拟10 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]管理心理学自考题模拟10 管理心理学自考题模拟10一、单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。 问题:1. 下列关于组织的功能不正确的是A.维护利益的功能B.协调功能C.分散功能D.实现目标的功能答案:C[解析] 本题主要考查的知识点是组织的功能。[要点透析] 组织包括整合功能、协调功能、维护利益的功能和实现目标的功能。问题:2. 1919年创立了官僚组织模式的德国社会学家是A.巴纳德B.梅奥C.麦格雷戈D.韦伯答案:D[解析] 本题主要考查的知识点是古典组织理论。[要点透析] 德国经济学家和社会学家韦伯对组织理论的发展具有深远的影响，被管理学界称为“组织理论之父”，他在1919年创立了官僚组织。问题:3. 直线式组织结构是一种古老的组织结构形式，最初广泛应用于A.学校B.企业单位C.医疗单位D.军事系统答案:D[解析] 本题主要考查的知识点是基本的组织结构形式。[要点透析] 直线式组织结构是一种最古老的组织结构形式，最初广泛应用于军事系统，之后逐步推广至企业、机关、学校管理工作中。问题:4. 职能式组织结构最早由谁提出A.德鲁克B.卡斯特C.巴纳德D.泰勒答案:D[解析] 本题主要考查的知识点是基本的组织结构形式。[要点透析] 职能式组织结构最早由泰勒提出，他主张在整个管理领域里，必须废除军队式的组织而代之以“职能式”的组织。问题:5. 公司在有限资源条件下，为了取得最大竞争优势，只保留关键活动，而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及会计等业务经营活动的组织结构是A.团队结构B.无边界组织C.虚拟组织D.职能组织答案:C问题:6. 针对工作内容进行设计的方法中可以提高员工工作的兴趣，从而提高劳动生产率的是A.工作职务轮换B.工作扩大C.工作丰富化D.工作压缩答案:B[解析] 本题主要考查的知识点是工作设计的具体方法。[要点透析] 工作扩大即扩大员工的工作范围或领域，增加工作的内容，以改变员工对常规性的、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，以改善工作和生活质量。工作扩大可以提高员工工作的兴趣，从而提高劳动生产率。工作扩大希望增加每个人工作任务的种类，从而使他能够完成一项完整工作的大部分程序，感受工作的意义和挑战，提高工作积极性。问题:7. 下列不属于外部环境引起组织变革的主要表现的是A.社会政治压力B.技术进步压力C.市场压力D.组织内部压力答案:D问题:8. 第一次把文化作为一个中心概念来使用的英国文化人类学家是A.泰勒B.希恩C.伦纳德D.尤克尔答案:A[解析] 本题主要考查的知识点是组织文化的概念。[要点透析] 英国文化人类学家爱德华·泰勒在1871年出版的《原始文化》中第一次把文化作为一个中心概念来使用，并系统表述为：“文化是一个复杂的总体，包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗，以及人类在社会里所获得的一切能力与习惯。”问题:9. 日美等国对企业形象评价的指标不包括A.认知度B.广告接触度C.评价度D.效益度答案:D[解析] 本题主要考查的知识点是组织形象的评估。[要点透析] 认知度即公众对企业的整体认识和了解程度。广告接触度即公众看到企业广告的经常性程度。评价度即通过对企业若干项目因素的问卷调查，得到综合评价、交易评价、感性评价三方面指标，作为衡量企业形象的尺度。问题:10. 下列不属于典型的组织文化结构的三个层面的是A.物质文化层B.精神文化层C.制度文化层D.科技文化层答案:D[解析] 本题主要考查的知识点是组织文化的结构。[要点透析] 典型的组织文化结构可以分为三个层面：精神文化层、制度文化层和物质文化层，每个层面都包含不同的内容。三个层面围绕一个中心形成同心圆体系，共同构成组织文化的结构。三个层次是辩证统一的关系，三者密不可分，相辅相成，共同构成组织文化的完整体系。问题:11. 经营文化、管理文化、教育文化、科技文化、精神文化、娱乐文化以及各种文化活动属于A.组织文化外延B.组织文化内涵C.广义组织文化D.狭义组织文化答案:A问题:12. 下列不属于组织形象的功能的是A.规范与导向功能B.激励功能C.辐射功能D.发散功能答案:D[解析] 本题主要考查的知识点是组织形象的功能。[要点透析] 组织形象的功能包括规范与导向功能、凝聚与整合功能、激励功能和辐射功能。问题:13. 我国20世纪60年代的“铁人