职能部门绩效考核培训.pptxVIP

绩效考核;;为什么要进行绩效考评;为什么要进行绩效考评;为什么要进行绩效考评;绩效管理的核心目的是激励价值创造;建立绩效管理流程;;明确绩效考核组织;各部门负责人;考核周期：月度考核;考核时间安排;二线人员考核;KPI提取模式;二线人员季度考核流程;考核步骤;考核第一步：上级与下级协商绩效指标;各部门绩效指标;考核第二步：季度中上级与下级回顾目标;季度中绩效辅导：找出可能妨碍下属实现绩效目标的问题所在;季度中绩效辅导：就可能妨碍下属实现绩效目标的问题指出改进办法;考核第四步：被考核人与上级共同认定绩效完成情况;考核第五步：评分与汇总;考核第六步：部门主管根据比例限制和综合得分评定员工等级;综合评定等级定义;绩效等级;考核结果的硬性比例限制;考核第七步：审批;考核第八步：反馈;反馈;考核反馈对员工的影响;考核反馈的技巧;申诉及其处理;考核等级的应用;大约40%;绩效考核等级对应的薪资水平;员工绩效考核结果;绩效考核结果在职级中的应用;“对于一个组织中的优秀员工来说，没有什么比与一位勉强合格的员工接受同样标准的提薪更令他沮丧了——他的工作积极性也因此受到了破坏！”;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Tuesday, January 26, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:37:3102:37:3102:371/26/2021 2:37:31 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2102:37:3102:37Jan-2126-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:37:3102:37:3102:37Tuesday, January 26, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。1月-211月-2102:37:3102:37:31January 26, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。26 一月 20212:37:31 上午02:37:311月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 212:37 上午1月-2102:37January 26, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/1/26 2:37:3102:37:3126 January 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:37:31 上午2:37 上午02:37:311月-21