人力资源管理系列课程.pptxVIP

绩效管理;Slide 2;中国企业的10大难题;Slide 4;Slide 5;Slide 6;Slide 7;Slide 8;Slide 9;Slide 10;Slide 11;Slide 12;Slide 13;Slide 14;Slide 15;下海的猎狗的感悟;续;Slide 18;Slide 19;Slide 20;考核组织者的自白;管理者会这么想;员工会这么想;人力资源部 VS 其他部门;总之……;Slide 26;企业绩效管理发展的历史;绩效管理到底是谁的需要?;绩效管理为什么会失败?;Slide 30;绩效管理公平性的保证;绩效管理体系设计原则;成功实施绩效管理体系的关键;Slide 34;Slide 35;Slide 36;什么是绩效管理;绩效管理流程;Slide 39;绩效管理的目的;绩效考核与绩效管理;Slide 42;Slide 43;绩效管理四要素;建立绩效体系的流程;部门职能调整;关键角色/期望：高管人员;关键角色/期望： 直接主管;关键角色/期望：员工;Slide 50;Slide 51;绩效考核方法可以分为主观考核方;主观考核体系举例（1）：排序法;主观考核体系举例（2）：成对比;Slide 55;强制分布法样例;Slide 57;Slide 58;Slide 59;Slide 60;Slide 61;综合考核方法举例（1）：目标管;目标管理法的来源