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人事部是公司人才开发和管理的核心部门， 也是承上启下、 联系左右的重要部门。为总结经验，促进部门各项工作再上新台阶，现将 2020 年度工作总结如下：
一、公司工作
1、员工招聘和入职管理
招聘管理：根据公司发展需要和人员配置要求，及时做好人员招聘及现有人员潜力工作开发。
2020年公司发展正处于上升阶段， xx三个项目同时开工，xx等相关部门新招员工相对较多，由于各种原因导致后期人员流动较大， 本年度离职率高达 47%， 为招聘工作带来了难度。
员工入职与转正
2020 年下半年，人事部对新员工的入职与转正流程进行了修订，增加了对
新进员工的监控力度： 员工转正须通过理论考核， 由部门领
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