网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

保证执行如何建立高效的内部执行能力(ppt65).pptx

保证执行如何建立高效的内部执行能力(ppt65).pptx

  1. 1、本文档共66页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
保证执行;赢;执行管理首先要做的三件事;哈佛对商业组织的优势判断;什么是执行和执行力?;管理者在做什么?;60年代:目标管理(MBO) 计划预算控制系统(PPBS) 70年代:矩阵式组织设计 弹性工作制 80年代:内部创业 团队的自我管理系统 90年代:愿景型领导 学习型组织 21世纪:虚拟组织 工作场所的精神管理;传 播;案例:传播解决之道;终极目标;润物细无声;惠普的管理之道;价值观的逻辑关系;高效执行的3个原理;短板原理;高效执行力组织的8个特征;我们离高效执行力组织还???多远?;蜂王原理;蜂王原理:有执行力的领导人;渔蛇原理;渔蛇原理:几个常见的错误诱因;渔蛇原理:几个常见的错误诱因;马斯洛需求理论;X理论 Y理论;X理论 Y理论;X理论 Y理论;赫兹堡的双因素理论;赫兹堡的双因素理论;结论:给付精神薪水;高效执行的保证 ;环境意味着什么;安迪.柯林斯的故事;表现不同源于执行文化不同;文化力驱动执行力;双 “S” 立方模型;双 “S” 立方模型图;对双 “S” 立方模型的说明;洞察我们的文化形态;分析不同的文化形态;调整文化形态的方式;调整文化形态的方式;调整文化形态的方式;关于会议的两个问题;会议前的几个“必须”;太空生存;高效会议的七个建议;高效执行者——你;有关管理者的3个谎言;管理者的执行职责;有效执行的要诀;作为管理执行者,我是谁?;执行团队;什么是团队?;四种基本的工作风格;四种基本的工作风格;四种基本的工作风格;四种基本的工作风格;四种基本的工作风格;四种基本的工作风格;四种基本的工作风格;真正的团队;+1;职业化管理者的境界;笨;加油;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Monday, August 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:37:0316:37:0316:378/2/2021 4:37:03 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2116:37:0316:37Aug-2102-Aug-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。16:37:0316:37:0316:37Monday, August 2, 2021 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。8月-218月-2116:37:0316:37:03August 2, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。02 八月 20214:37:03 下午16:37:038月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 214:37 下午8月-2116:37August 2, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/8/2 16:37:0316:37:0302 August 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。4:37:03 下午4:37 下午16:37:038月-21

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档