福建专升本2009年管理类真题.pdfVIP

2009 年福建省高职高专升本科入学考试 第一部分 管理学原理 (共 150 分) 一、单项选择题 (本大题共 1 5 小题，每小题 2 分，共 30 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的， 请将正 确答案代码填写在答题纸相应位置上。 1．提出“理想的行政组织体系”理论的是 ( A ) A ．韦伯 B ．甘特 C ． 巴纳德 D ．梅奥 2．20 世纪 90 年代以来，产生了一些体现时代特征的管理理论，这 些理论中不包括 ( C ) A ．精益思想 B ．学习型组织 C 。权变管理理论 D ．核心能 力理论 3．泰罗的科学管理理论认为：为了提高劳动生产率，必须为工作配 备“第一流的工人” 。“第一流的工人”的内涵是 ( D ) A ．掌握了标准化操作方法的工人 B ．掌握了科学工作方法的 人 C ．经过培训的工人 D ．能力最适合做这种工作而且也愿意 去做这种工作的人 4．如果决策涉及的问题对组织来说不紧迫，组织有足够的时间从容 应对，则这样的决策是 ( B ) A ．时间敏感型决策 B ．知识敏感型决策 C ．确定型决策 D 。不确定型决策 5．根据计划涉及时间长短及其范围广狭的综合性标准，可以将计划 分为 ( C ) A. 具体性计划与指导性计划 B ．长期计划和短期计划 C ．战略性计划与战术性计划 D ．程序性计划与非程序性计划 6．一般说来，组织越稳定，管理幅度应该 ( C ) A ．越小 B ．无影响 C ．越大 D ．无法判断 7．动态网络型结构的优点是 ( A ) A ．组织结构具有更大的灵活性和柔性 B ．资源可以在不同产 品之间灵活分配 C ．对市场需求的变动反应快速 D ．充分发挥员工的才 能 8．“对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补” ，这种解聘方 案是 ( B ) A ．临时解雇 B ． 自然减员 C ．缩短工作周 D ．提前退 休 9．推动组织变革的内部环境因素是 ( D ) A ．科技进步的影响 B ．整个宏观社会经济环境的变化 C ．竞 争观念的改变 D ．克服组织低效率的要求 10．在管理方格论中， 若领导只注重任务效果而不重视下属的发展和 士气，则该领导行为属于 ( B ) A ．乡村俱乐部型管理 B 。任务型管理 C ．中庸之道型管理 D ．贫乏型管理 11．领导的作用是 ( A ) A ．指挥、协调和激励 B ．指挥、控制和激励 C ．协调、控 制和激励 D ．指挥、协调和组织 12．根据马斯洛的需求层次论，友谊、爱情方面的需要属于