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应聘人员问卷调查表格 应聘人员问卷调查表格 PAGE / NUMPAGES 应聘人员问卷调查表格 应聘人员问卷检查表 以下问题仅用于人力资源部对应聘者个性及基本状况的判断和认识，请照实回答，多 谢合作。 1．你最想问我们的问题是什么？ A、薪资 B 、工作内容 C 、职务荣膺 D 、_________________ 2．你期望的待遇是多少 ?_______________________________________________ 3．最快何时能够到职？ ________________________________________________ 4．你找工作最看重的是什么？ A、企业的名气 B 、待遇 C 、培训时机 D 、其余 ______________ 5．你开始找工作多长时间了？ __________________________________________ 你在从前企业为何离职？ __________________________________________ 应聘本企业的原由 __________________________________________ 8．你以为个人那些地方仍需要增强？ 你计划在我们企业工作多久？ __________________________________________ A、个人涵养 B 、学问 C 、专业技术 10．你喜爱你所学的专业吗？ ________________________________________ 11．假如从头让你选择专业，你会选择的专业是 _________________________________ __ 12．你赏识什么样的管理风格？ A、谨慎 B 、宽容 C 、雷厉流行、日清日毕 D 、其余 _______________ 13．你对主管的学历和能力都低于你有什么见解？ A、想改换一个主管 B 、想自己做主管 C 、离职 D 、其余 _______________ 14．你在新企业或新行业中会经过何种门路赶快获取有关知识？ A、向企业职工讨教 B 、从其余信息渠道获取 C 、经过实践 D 、其余 ____ 15．你感觉公与哪些人交流比较困难？ A、领导 B 、本部门同事 C 、其余部门人员 D 、顾客 E 、没有 16．你能够常常出差吗？ A、能够 B 、不能够 C 、无所谓 17．你能接受外派吗？假如能，你希望的是那些地区？（仅营销人员做答） A、能 B 、否 C 、地区 ____________ 18．你会考虑接受低于你希望的待遇吗？ ___________________________________ 19．你在上一家企业的薪资是如何组成的？ __________________________________ 20．假如你明知这样做是不对的，你会依据主管的指示去做吗？ A、会 B 、不会 C 、指犯错误 D 、向上主管上司反响 E 、没法做 出抉择 21．往常你对他人的责备持什么态度？ A、虚心接受 B 、无奈接受 C 、据理力求 D 、不予搭理 22．假如有时机，你会选择一个不同样的工作领域吗？ A、会 B 、不会 C 、指犯错误 D 、没法做出抉择 23．你在上一家企业试用期多长时间 ________________ 试用薪资 ______________ 21．你能适应常常加班或七天工作制吗？ ______________________________________ 24．你当前已离职了吗？ A、是 B 、否 （离职日期 _____________________） 25．你对我企业有多少认识？  A 、极少  B 、好多  C 、不认识 26．你近来参加过培训课阿吗？  A 、是 B、否  培训课内容  __________________ 能否有证书？  A 、有  B、没有  证书名称  __________________ 27．你以前由于一次特别的经历而影响到此后的工作或生活态度吗？请举例说明。 __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 28．你近来一次阅读的书目是哪一方面的 A、经济 B 、管理 C 文学 D 、没有 书目是 ________