- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章 平面体系的几何组成分析
第一章 平面体系的几何组成分析
一 判 断 题
1. 图示体系是几何不变体系。 (×)
题 1 图 题 2 图 题 3 图 题 4 图
2. 图示体系为几何可变体系。 (×)
3. 图示体系是几何不变体系。 (×)
4. 图示体系是几何不变体系。 (√)
5. 图示体系是几何不变体系。 (×)
题 5 图 题 6 图 题 19 图 题 20 图
6. 图示体系为几何不变有多余约束。 (×)
7. 几何瞬变体系产生的运动非常微小并很快就转变成几何不变体系,因而可以用作工程结
构。 (×)
8. 两刚片或三刚片组成几何不变体系的规则中,不仅指明了必需的约束数目,而且指明了
这些约束必需满足的条件。 (√)
9. 在任意荷载下, 仅用静力平衡方程即可确定全不反力和内力的体系是几何不变体系。 (√)
10. 计算自由度 W小于等于零是体系几何不变的充要条件。 ( ×)
11. 几何可变体系在任何荷载作用下都不能平衡。 ( ×)
12. 三个刚片由三个铰相联的体系一定是静定结构。 ( ×)
13. 有多余约束的体系一定是超静定结构。 ( ×)
14. 有些体系为几何可变体系但却有多余约束存在。 (√)
15. 平面几何不变体系的三个基本组成规则是可以相互沟通的。 (√)
16. 三刚片由三个单铰或任意六根链杆两两相联,体系必为几何不变。 (×)
17. 两刚片用汇交于一点的三根链杆相联,可组成几何不变体系。 (×)
18. 若体系计算自由度 W0,则它一定是几何可变体系。 (×)
19. 在图示体系中,去掉其中任意两根支座链杆后,所余下都是几何不变的。 (×)
20. 图示体系按三刚片法则分析,三铰共线,故为几何瞬变体系。 (×)
21. 有多余约束的体系一定是几何不变体系。 (×)
22. 几何不变体系的计算自由度一定等于零。 (×)
1
第一章 平面体系的几何组成分析
23. 几何瞬变体系的计算自由度一定等于零。 (×)
24. 图中链杆 1 和 2 的交点 O可视为虚铰。 (×)
题 24 图
二 选 择 题
1. 图示体系为: (A)
A.几何不变无多余约束 B .几何不变有多余约束 C .几何常变 D .几何瞬变
题 1 图 题 2 图 题 3 图
2. 图示体系为: (B)
A.几何不变无多余约束 B .几何不变有多余约束 C .几何常变 D .几何瞬变
3. 图示体系虽有三个多余约束,但为保证其几何不变,哪两根链杆是不能同时去掉的。
A.a 和 e B. a 和 b C. a 和 c D. c 和 e (
您可能关注的文档
最近下载
- 脑出血临床管理指南2023(1).pptx VIP
- 浙大城市学院2022-2023学年《会计学》期末考试试卷(B卷)含参考答案.docx
- 2020-2021学年成都温江区五年级(上)期 语文期末试题卷(word可编辑版).docx
- 《电池动力船舶船员技能培训》专业培训教材第四章 开关网络柜系统认知与操作.pdf VIP
- 子宫输卵管造影课件.ppt VIP
- 解方程(讲义)北师大版四年级下册数学.pdf VIP
- (高三物理踩线生学业成绩有效提升方法初探结题报告.doc VIP
- 标准图集-23S519-小型排水构筑物.pdf VIP
- 《电池动力船舶船员技能培训》专业培训教材第六章 电池动力船舶监测报警系统AMS.pdf VIP
- 电子病历应用水平四级实证与现场考察具体内容.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)