全员过关培训实施办法.docxVIP

XXXX 公司 全员“过关”培训实施办法（试行） 第一章 总则 第一条 为规范 XXXX公司（以下简称公司）培训管理， 根据公司项目复工、各装置试车投产的整体计划，特制订本 “过关”培训实施办法。 第二条 本办法明确了“过关”培训的对象、内容、组织实施、标准及考核等方面内容。 第三条 “过关”培训是指根据培训对象的岗位标准要求， 对培训对象进行岗位知识、岗位技能培训，通过考核达到上岗标准要求的一种培训方式。 第四条 “过关”培训坚持“长期化、全员化、差异化、理论与实操相结合、学以致用”的原则。 第五条 本办法适用于公司全体员工 “过关”培训的管理 工作。 第二章 管理职责 第六条 公司成立