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在新一届县级党政岗位调整集体谈话会上的讲话 同志们： 根据省委、市委关于县级领导班子换届的有关要求，县级党委换届应于今年7月底前完成，县人大应于明年1月初召开选举县领导班子新成员大会。县级党政一把手是“关键少数”。为选优配强县级党政正职，市委从去年下半年开始聚焦2021年县级换届，结合近年来的调研、专项考核和年度考核，以及平时情况，加强对县级领导班子特别是党政正职的综合分析研判，提前做好结构性人才储备。今年按照换届选举的有关工作要求，我和XX同志与党政正职逐一交谈，深刻了解干部的表现和思想动态。x月x日至x日，派出调查组对现有县级领导班子成员进行全员定向推荐和改选调查；x日、x日、x日，市委全委会对拟新提名的21名县级党政正职差额人选进行了深入调研。 市委在全面调研、广泛听取各方面意见的基础上，坚持大稳定、小调整的原则，综合考虑事业发展、队伍建设、干部培养等需要，以及干部年龄、经验、特长等因素，经反复酝酿、充分考虑，研究提出了新一届县级党政正职人选方案，并经省委组织部批准。根据《干部任用条例》的相关规定，我们今天进行预约前集体谈话。下面，我将发表三点意见： 一是思想认识要有新高度、新境界。换届选举是对领导干部的一次大考，考验的是他们的党性和党性，考验的是他们对权力、地位、政绩的看法。在这次换届中，市委高度重视党政正职的部署，每一位同志的调整安排都经过深思熟虑，反复斟酌。主要目的是通过换届的人事安排，选优配强党政正职，让新的领导班子焕然一新，干部队伍有新的动力。大家要站在政治的高度，知大局、顾大局、守纪律，把思想认识和县委的决定统一起来，自觉服从组织安排。第一，要正确对待晋升，努力工作。这一变化对年轻干部和女干部提出了更高、更具体的要求，是事业发展的需要，也是干部队伍建设的需要。希望大家能正确理解。得到提拔重用的同志要认识到，个人的进步离不开组织的培养和群众的信任，时刻心怀感恩，以职务晋升为新起点，俯下身子，张开双臂，彻夜不眠，奋发图强，以优异的成绩回馈组织的信任和群众的期望。二要正确对待留任，激情不减。由于团队稳定和持续工作的需要，换班换血是不可能的，只能做大的稳定和小的调整。本次换届选举，10名党政正职留任(XX、XX、XX3县党政正职同时留任)。“留”不是留下，而是前进，这是事业的需要，也是组织的信任和肯定。要把组织的信任转化为强大的动力，保持企业家精神和豪情，在继续做好工作的同时创新工作方法，创造 n;line-height:20.0000pt;mso-line-height-rule:exactly;第二，在履职尽责上要有新担当新作为。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。2020年6月29日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时又强调，要围绕事业发展需要配班子用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。因此，作为党员领导干部，无论在什么地方任职、担任什么职位，都要始终把责任扛在肩上，牢固树立担当意识，真正做到愿干事、真干事、干成事。一要坚定想干事的信念。敢于担当作为，是新时代党员干部的基本要求，既是政治品格，也是从政本分。为官一任，就要造福一方，就是要兴一方经济、富一方百姓、保一方平安，这是作为领导干部的基本职责。乡镇处于改革发展稳定第一线，面临的矛盾、挑战和压力都很大，但应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。作为一名领导干部要把XX微博请搜索：壹号秘书高质量发展的事业，当成自己的使命担当，带头攻坚克难，发挥好“头雁”效应、示范作用，增强干事创业、担当作为的意识，经常深入基层、深入群众协调解决问题，多为百姓、为发展担当吃苦，在艰苦奋斗中砥砺初心使命、磨练意志品格、坚定理想信念。二要增强能干事的本领。担当作为不仅要靠勇气，更要靠智慧和能力。这次调整，有的是新提任，有的是交流转任。面对新岗位、新环境、新要求，老经验、老办法可能就不管用了。因此，希望大家无论工作再忙、事务再多，也一定要把学习摆在首要的位置。要坚持事上练、苦中学，尽可能多地静下心、挤时间多学习，用心钻研和思考，不断扩大自己的知识面，特别是要加强对乡村振兴、产业发展、项目建设、城镇管理、法律等专业知识的学习，不断提升专业化能力，增强统筹驾驭全局、应对复杂局面、解决实际问题的能力，努力在较短的时间里打开工作局面，尽快适应角色的转换。三要展现多干事的作风。勤勉敬业是做好一切工作的前提条件。今年是实施“十四五”规划开局之年、起步之年，新一届领导班子任期与“十四五”规划高度重合。大家要切实增强紧迫感，抓住机遇，对照“十四五”规划确定的目标任务，结合开展党史学习教育，认真研究谋划贯彻落实举措，以“钉钉子”的精神，用心、用力、用情把每项工作做实做细。要力戒形式主义、官僚主义，坚