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镇党委严肃换届纪律的经验和做法研讨交流材料 按照上级关于乡镇党委换届选举的方案，X镇于20XX年3月28日顺利完成党委、纪委换届选举工作。在此次换届选举工作中，X镇认真贯彻落实上级关于严肃换届选举纪律的文件和会议精神，成立组织，研究制定方案，印制宣传提纲，公示相关材料，接受群众监督等。保证了党委换届选举的顺利进行和圆满完成换届选举任务。现将我镇严改工作纪律的做法报告如下： (一)成立组织，制定计划 x镇坚持“早干预、先教育、重预防、重矫正、强化责任、狠抓落实”的原则。镇党委研究制定换届选举工作方案，成立严肃换届纪律工作领导小组，进一步严肃组织人事纪律和工作纪律。换届选举筹备过程中，我们坚持汇报请示，定期向区委组织部报送换届选举进展情况，让上级组织及时了解掌握换届选举全过程。区委领导多次来X指导工作。镇党委专门召开镇村全体干部会议，严肃改变纪律，明确指出要尽快发现和处理违纪违法问题。镇纪委调查组严格履行职责，严格落实宣传纪律要求。组织干部认真协调处理具体工作，在换届选举前开展换届选举纪律知识测试，让镇村干部提高思想认识，端正对换届选举的态度。 (二)严肃纪律，抓好环节 印制“改纪提醒卡”3000张，党员干部1张，每个村挂横幅2条，张贴标语80条，营造了风清气正的浓厚氛围。开展民主推荐时，组织推荐人对严重违纪变化情况进行问卷调查，重点了解“5禁、17禁、5制服”的纪律要求，了解是否有违反违纪变化的干部。在发布调查对象公示时，将调查对象是否违反一般纪律列为举报内容。检查过程中，仔细了解被检查对象对纪律变化的遵守情况。换届选举期间，请对当地总氛围的总体情况、是否存在突出问题进行民主测评。认真贯彻落实区纪委、区委组织部《关于对乡镇党委换届工作进行督察的通知》号文要求。我镇领导班子换届期间，区纪委、区委组织部、区委监察室组成督导组，对我镇换届工作进行督导检查。认真落实干部选拔任用事项报告制度。所有需要报告的事项都必须如实报告。所有调查对象必须如实向检查组报告个人情况；调查对象确定后，镇党委如实报告个人事项；调查对象确定后，镇党委认真征求纪检机关意见，防止干部带病提拔、带病上岗。根据要求，镇党委公示了候选人基本情况，接受了群众监督。 (3)营造风清气正的环境 首先，教育活动很早就开展了。中央纪委、中组部召开严改工作纪律视频会议后，X镇迅速在全镇广大干部群众中开展了一系列严改工作纪律宣传教育活动，让党员干部认清什么是对什么是错，时刻绷紧纪律之弦。通过宣传栏、会议等会议形式，广泛宣传“5严禁、17严禁、5一律”的纪律要求，及时宣传严肃改纪的做法和成效，让广大干部群众了解了改纪的具体内容，了解了我镇严肃改纪的情况。态度坚决，然后积极有序地参与监督纪律的变化；其次，教育活动涉及面广。按照区委和区委组织部的要求，X镇已对所有与换届工作相关的人员进行教育，实现全覆盖。组织镇队领导学习干部任用和换届选举的政策法规，特别是“5禁、17禁、5制服”的纪律要求，做到先学后用，专项培训学习结束后及时组织开展换届纪律知识测试。党代会召开时，会向每一位代表发出严肃纪律的要求和信件，要求他们严格遵守和加强监督，正确行使民主权利，认真履行代表职责。三是教育求实效。换届选举工作开始前，镇党委班子成员 、村、站所主要领导进行专题谈心谈话，督促他们带头严格执行换届纪律，并切实负起严肃换届纪律的责任。充分运用反面典型，警示教育党员干部。将中组部汇编的14起违反组织人事纪律的典型案例与《通知》一并印发给全镇领导干部，作为警示教材，提前打好“预防针”。要求全镇副科级以上干部、镇直部门负责人、村两委成员对严格遵守换届纪律进行公开承诺。 nbsp;nbsp;四、对违纪行为坚决查处 nbsp;nbsp;凡是涉及换届问题的举报，镇党委均认真组织受理和办理，做到一件不漏。经查确属违反换届纪律行为的，坚决惩处，绝不姑息。一是建立违反换届纪律问题查核专办制度，对反应问题线索清楚、内容具体的举报明确办结时限，组织力量重点查办。对反应线索不具体的，先谈话诫勉，对上级组织部门的立项督查件，在15天内报送查核结果；对反应考察对象问题的，要在考察工作结束前办结；对换届选举期间当场发现问题的，要立即制止、坚决纠正。换届期间，镇党委设立了举报电话，安排专人24小时值守，确保群众反映问题的渠道畅通。二是从严查处。对违反换届纪律的人，坚决处理到位；对相关责任人，严肃追究问责，严格贯彻落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求。在换届选举中，由于我们严格管理、严格要求，按纪律要求办事，广泛宣传发动，规定动作不走样，我们与上级党委保持了高度一致，因此，换届选举期间未发生一起违反换届纪律的事件，确保了选举风清气正。 nbsp;nbsp;二、村“两委”严肃换届纪律做法 nbsp;nbsp;（一）“两委”换届工作开