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中青年干部培训班演讲提纲 在中青年干部培训班上的讲话提纲 潘海英 首先，我们必须追求我们的理想 做大事的人一定要有追求，有理想。只有这样，才有不竭的动力。 首先，我们必须为行政描绘蓝图。 理想有多大，蓝图就能画多大，事情就能做多大。作为年轻干部，一定要善于描绘自己的“岗位蓝图”。 第二，我们必须下定决心做出贡献。 当毛主席16岁离家求学时，他写道：“男人决心走出国门，但如果他们不出名，就永远不会回来。为什么你需要埋葬你的骨头，你的生活充满了青山？19岁时，周恩来总理到日本旅行，写了一首诗：“大江宋，掉头向东，扶贫济困。十年破壁，很难为大海付出，也很难成为英雄。.作为年轻干部，我们必须有为国家做出巨大贡献的雄心和追求。 第三，要有高尚的价值取向。 孟子、屈原、霍去病、陆游、谭嗣同、秋瑾、于右任、焦.他们的价值取向是什么？坚定不移地追求国家富强是一种高尚的价值取向。他们只考虑房子、汽车、车票和孩子吗？他们已经超越了这些，甚至认为这是一种庸俗，是人生的污点。 第二，我们必须脱俗 一个人必须有骨气。 孟子说：“富贵不能淫，贫贱不能移，权势不能屈。这叫君子。”孔子“不饮偷泉之水”；陶渊明“不算五斗米”。当今社会，年轻干部要想成大事，必须有这种骨气。 第二，我们必须有诚信 什么是诚信？维护正义和正义，并致力于此的是灵魂和脊梁。 现在有些人做私事找这个要那个。今天拿到假档案，明天拿到假学历。诚信和面子在哪里？义在哪里？甚至有人找官员，开始私事，觉得挺平静的，其实也有人觉得挺恶心的。这是没有边界，没有诚信的。 第三，要有好品味。 作为年轻干部，要胸怀大志，胸怀宽广，清正廉洁。低头看头，就是“脚尖”。想一想，你就是你自己，做一做，肯定没品味，没前途。 第三，要把握大势 “不求大局的找不到一个领域，不求天下的找不到一个瞬间”。年轻干部要始终从战略上思考，研究形势，把握大势。重点是做好“三学”，作出“一个判断”。 一是做好“三学”。 我们要研究世界，知道美国在想什么，知道世界格局、军事力量、经济走向、金融形势。研究中国，要知道中央在想什么。要研究当地，知道市委、市政府在想什么。 二是理解“两篇文章”。 历史上有两篇文章很好地分析了大趋势。 一个是《隆中对》。诸葛亮分析了当时的大势，告诉刘备曹不能用兵，孙权只能帮忙。今欲谋益州，图荆州，占四川，再往西诸戎，南易岳，外孙权，内政治理，形成霸业。 一篇是《出师表》。首先提出“今日下三分，利尽，此乃存亡之秋”，然后分析了五点。一、“卫士不懈，忠民忘外”；二是“以赵陛下之公平为原则，不宜偏安，使内外律有别”；第三位是“报效中学，侍郎郭友志、费祎、董允等。这些都是好的”；第四个是“向宠将军，性善军务”；第五个是“亲先贤，远小人，这第一个韩是如此繁华；近小人，远贤臣，然后韩如此沮丧。”。有了这些条件，汉朝就会兴盛，指日可待。 三是做出“判断”。 就是把握大势，顺应大势。如果我们违背历史潮流、社会发展规律和为官道德，我们将一事无成，甚至失去声誉 每个干部都应该像产品一样有自己的品牌。产品推广靠质量，干部靠日复一日，年复一年，持之以恒，任劳任怨。这个过程就像爬山一样。这座山看不见。付出80%的努力，就会松懈，不会坚持，就会失败。更重要的是，你不能只付出20%的努力，你会感觉很棒。你的组织会发生什么？肯定是肤浅轻浮的。 白居易说：“烧玉三日，辨材七年。”如果你有能力，你必须经得起燃烧和提炼。努力让国家富强，努力让自己富强。 第二，这取决于军官们展示他们的才能。 什么是天赋？一方面，所做的工作比别人更突出，这是客观存在的；另一方面，一个人的能力、知识、品德优于他人，这是主观存在。你可以做别人能做的，并且做得更好；别人做不到的事你可以做，但没有你做不到，别人也代替不了，说明你更有才华。 刘备“三顾茅庐”是因为诸葛亮有能力帮助刘备抵御曹魏、孙吴；萧何“月下追韩信”是因为韩信有能力带领百万人打败项羽。关键是你要有才华。 三是以官论干部。 《荀子》说：“口能言，身能行，而国宝也；嘴巴不会说话，身体会做，国家装备也是；嘴巴会说话，身体不会，国家会用；善言恶语，民族心魔。”就是告诉我们要做国宝，不要做民族恶魔，要努力，不要空谈。 发光的是金子，刺的是锥子。 康熙时期，八爷党争太子之位，为一己之私组党，收买人心；雍正为国家的困境所苦恼，副官吴思道为雍正谋划说：“打仗就是不打仗；如果你不争论，你就会争论。雍正顿悟了，就把时间藏起来，脚踏实地的做自己的事。无人救济时，雍正去了；当没有人付钱时，这种攻击性的工作就完成了；太子失势时，其他人“被墙推”，雍正支持太子和康熙。最终，“打仗就是打仗”，成了皇帝。是回应老子说的“夫不可战，故天下不可与之战”。 　　作为年轻干部，一定要多在基层锻炼，增加基层历练，经过一番实干、苦干，锻炼出真本领，积累出