事业单位考试公共基础知识题库：法律之经济法试题（12）-综合应用能力.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 PAGE1 / NUMPAGES2 祝愿天下莘莘学子： 学业有成，金榜题名！ 事业单位考试公共基础知识题库：法律之经济法试题（12）-综合应用能力  21、单选题 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是_____A: 与劳动者协商一致后解除B: 提前30天以书面形式通知劳动者本人C: 向劳动行政部门报告后解除D: 无须提前通知，可以即行解除22、单选题 根据《企业所得税法》，企业所得税的税率为_____A: 33%B: 25%C: 24%D: 20%23、多选题 税收是国家为了实现它的职能而取得财政收人的一种方式。税收与其他财政收人形式相比，具有_____的特征。A: 无偿性B: 时效性C: 固定性D: 强制性24、单选题 某甲喜好品酒，某日花500元向乙商场购茅台酒一瓶，饮后产生种种不适症状，住院治疗共花费1000元。经检验，某甲所购茅台酒为假酒。甲不能以下列哪种方法实现救济？_____A: 主张买卖合同无效，要求返还500元价款，并依法要求乙赔偿损失B: 要求乙给付真茅台酒一瓶，并赔偿损失C: 依《消费者权益保护法》，要求乙给付相当于价款二倍的罚款，并赔偿损失D: 主张乙违约，要求乙承担违约责任25、单选题 商品或服务的经营者对工商行政管理机关的处罚决定不服的，可以自收到处罚决定之日起多少天内向上一级机关申请复议?_____A: 10日内B: 60日内C: 30日内D: 3个月内26、单选题 根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是_____A: 约定的试用期不得超过6个月B: 试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D: 是否约定试用期由双方当事人协商确定27、单选题 江某在某超市购买了一台电动榨汁机，1个月后出现故障，要求超市处理。但超市购物须知规定在本超市购物有质量问题请及时解决，自购物之日起超过15日的概不退换。超市以此为由，拒绝受理，要求江某与生产厂家联系处理。对本纠纷的坤理，下列观点错误的是_____A: 超市的规定是霸王条款，损害消费者权益，应当无效B: 超市的规定是要约，消费者的购买是承诺，双方形成合同关系，所以规定有效C: 超市的规定是格式条款，但免除了自己的责任，所以无效D: 超市的规定与产品质量法的规定相抵触，所以无效28、单选题 根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的_____工资报酬。A: 100%B: 150%C: 200%D: 300%29、单选题 某啤酒厂在其产品的瓶颈上挂一标签，上印有获1990年柏林国际啤酒博览会金奖字样和一个带外文的徽章。此奖项和徽章均属子虚乌有。对这一行为应当如何认定？_____A: 根据《反不正当竞争法》，该行为构成虚假宣传行为B: 根据《反不正当竞争法》，该行为构成虚假表示行为C: 根据《民法通则》，该行为构成重大误解的民事行为D: 该行为违反商业道德，但不违反法律30、单选题 我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是_____。A: 国家机关公务员B: 宾馆大堂经理C: 现役军人D: 医院院长参考答案及解析请开通VIP会员下载经济法专项训练