医院科教科工作考核指标及评分细则.docxVIP

科 教 科 考 核 指 标 及 评 分 细 则 2018 年度绩效任务书 科室名称：科教科 员工（被考核人）姓名： 王新忠 部门/职务： 科长 考核期间：2018年1月1日——12月31日 了解以下评分标准，将有助于您作出客观评价（请按百分制评分）： 重点及常规工作目标： n85 分以上： 创造性地、完全超乎预期地达成目标（保证各项任务指标在完成的基础上增幅 30%以上） n76 至84分：明显超越目标（保证各项任务指标完成到增幅 20%的区间） n75分：符合/达成绩效目标要求（保证各项任务指标完成） n 70 至 74 分：基本完成目标，但与目标尚有一些差距 n69 分以下： 与目标存在