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员工入职登记表 年 月曰 姓名 性别 年龄 民族 婚姻状况 昭 八、、 片 身份证号 户籍地址 现居住地 联系方式 紧急联络人 姓名： 联系 ： ： 教育 勻匕 冃景 起止时间 学习/培训机构 专业/培训内容 学历 毕业情况/荣获资格 最咼学历 专业 驾驶证 语言能力 计算机能力 其它特长 工作 经历 起止时间 工作单位 部门 职位 离职原因 证明人及 家庭 情况 称谓 姓名 年龄 文化程度 工作单位 联系 自我评价 应聘岗位 试用期 试用期工资 转正工资 入职员工签字： 部门主管签字：  面试录用情况 工 资待遇 试用期工资 转正后工资 试用期 部门主管 行政部接收 员工签字： 面试录用情况 工 资待遇 试用期工资 转正后工资 试用期 部门主管 行政部接收 员工签字： 面试录用情况 工 资待遇 试用期工资 转正后工资 试用期 部门主管 行政部接收 员工签字： 入职需知 1、新员工试用期为二个月，试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资 外不 作任何其他补偿。 2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前 月（30天）向公司提出申请。 3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。 4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工, 公司 将随时辞退，相关不良后果由员工负责。 5、 新员工入职后可申请住宿，需服从公司安排，遵守宿舍制度。 6、 员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。 7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。 8员工若有亲属、亲戚、同学朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经 公司查出，将按公司制度开除处理。 9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。 10、 员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗 酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。 11、 员工需提供社保数码回执积极配合人力资源部办理社保卡、就业登记。 12、 员工入职后一周内必须到当地派出所办理居住证。 13、 员工当月薪水在次月的15日发放，不得将个人工资情况透露给其他员工。 14、 员工必须遵守公司所有的规章制度、通知 公告等。 15、 岗位工资：岗位为 ，试用期 ,工资待 遇： O 郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自覚遵守，如有违反，愿接 受公司 相关制度的处罚。 员工签名: 日期: 1 .1 /yj ?