无烟单位申报材料.docxVIP

aandaW [IMB 5AB-IMBK 08-IMB 2C] 无烟单位申报材料 为认真贯彻落实宁波市在公共场所禁烟的规定，同时为了更好 地营造文明和谐工作氛围，我单位积极推进控烟工作。社区现有工 作人员6人，其中男性3名,其中吸烟人员1人。为了提高干部职 工健康素养，营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境，我单位高 度重视、积极安排部署,对照无烟单位创建标准和考核验收标准， 狠抓落实，现将具体措施汇报如下： 一、成立控烟领导组织 将无烟单位建设纳入本单位发展规划，为了确保控烟禁烟顺利 进行，达标验收，我单位成立书记为组长，主任为副组长，社工为 成员的控烟工作领导小组。 二、设置明显的禁烟标识，室内完全禁烟 在单位设置醒目禁烟标示，禁烟范围涉及办公场所和公共场所 （包括会议室、走廊、卫生间）等。一是在服务中心内进行无烟环 境布置，严禁放置烟具、烟草,做到办公场所无吸烟室和烟具。二 是要求所有职工不得在单位的任何场所吸烟，不得吸游烟，减少‘二 手烟”对公众的危害。 三、通过开展多种形式的控烟宣传和教育 充分利用服务中心的宣传平台，开展控烟知识宣传和戒烟方法 培训。通过多种宣传途径使烟民充分认识到消除和减少吸烟危害， 营造健康、清洁的办公环境，是健康教育和卫生创建活动的一项重 要内容，也是提高人民群众健康素质、促进健康、提高生活质量、 建立健康素质和生活方式的措施之一。 四、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务 召开全单位职工动员大会，认真学习创建无烟单位政策法规， 宣讲创建的必要性和重要性及具体实施步骤，明确了全体职工对吸 烟负有劝阻的责任和义务通过共同努力，形成了人人从自身做起， 并相互监督的氛围，共建无烟环境，使控烟深入人心。 自开展创建以来，我们深深的体会到，创建无烟单位即为本单 位职工提供了一个优良工作环境，又为广大居民提供了一个优良的 服务环境。同时创建活动又是一项惠及社会的公益活动，培养我们 健康的生活方式更是一项长期的工程，我们将持之以恒为推动全社 会的控烟工作贡献力量。