安全绩效工资制度.pdfVIP

编号： SM-ZD-57643 安全绩效工资制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制： ____________________ 审核： ____________________ 批准： ____________________ 本文档下载后可任意修改 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 安全绩效工资制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 第一条 根据国家安全生产监督管理总局文件精神要求， 为进一步强化安全管理的过程控制，切实把安全生产与员工 的切身利益联系起来，调动全体员工做好安全工作的积极性， 公司特制定本制度。 第二条 为保证各单位人员安全绩效工资考核兑现合理 有效运行，公司成立安全绩效考核领导小组，负责公司范围 内安全绩效工资考核、检查、指导和评比工作。组 长： xxx 成 员： xxx xxx 安全绩效考核领导小组下设办公室，办公室 设在安全管理办公室。 第三条 考核领导小组按季度对单位人员安全绩效工资 执行情况进行检查评比。日常检查考核由安全管理办公室牵 头，各相关业务部门配合抓好落实。 第四条 根据公司工作任务的不同，分别把普通员工和 管理人员个人月度工资总额的 30% 和 40% 作为其安全绩效 工资由安全管理办公室进行考核。 第 2页/ 总4 页 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 第五条 考核实行百分制。 （一）月度考核：按照《安全绩效工资考核评分办法》 进行考核，考核得分 90 分不奖不罚，考核得分低于 90 分， 每少 1 分扣除全员当月安全绩效工资的 1% 。 （二）季度考核： 季度平均分值低于 90 分，扣除安全 奖的 3% 。 （三）年度考核：年度平均值低于 90 分扣除集体安全 奖的 12% 。 第六条 各单位依据安全管理办公室提供的安全考核结 果进行安全绩效工资兑现，核算出的兑现结果由经理审签后 发放。 第七条 成立安全绩效考核领导小组，根据公司实际情 况制定出安全绩效工资的考核兑现办法。 第八条 安全管理办公室按月提供以下主要安全绩效考 核结果 ,并负责其执行情况的监督检查。 (一) 人身事故、机电运行事故、其它事故。 (二) 本安管理体系或综合管理体系执行情况。 (三) “三违”次数及安全隐患的整改落实情况。 第 3页/ 总4 页 FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM ( 四) 作业规程的学习、贯彻、执行情况。 (五) 各项制度执行情况。 (六) 安全培训情况。 第九条