劳动纪律管理总结.docxVIP

劳动纪律管理总结  篇一：加强劳动纪律管理 加强劳动纪律管理 现在有些单位管理不严，劳动纪律松散，职工队伍涣散，上班自由散漫，有事不请假、无故不上班、迟到、早退、串岗、擅自离岗，尤其是新招用的临时工，劳动纪律观念淡漠，想来就来，想走就走，不辞而别。这种现象在职工中造成了很坏的消极影响，影响职工队伍的稳定，给劳资人事工作带来了一定的困难。造成劳动纪律松散的原因是多方面的。 其一，思想教育工作不到位，基层管理人员不能坚持原则，有意无意地放松了管理。 其二，基层管理不到位，对劳动纪律抓得不紧或者紧一阵松一阵，对违犯劳动纪律的现象司空见惯，对违纪职工缺乏管理意识。 其三，制度学习不到位，公司的各项管