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兼职人员聘用协议 甲方：__________________ 办公地址：____________ 经济类型：____________ 编码：__________________ 法定代表：____________ 授权代表：____________ 签订日期：__________年______月______日 电话：__________________ 乙方：__________________ 性别：__________________ 年龄：__________________ 身份证号：____________ 文化程度：____________ 户口：城镇()非城镇() 身份证住址：____________ 现居住地址：____________ 联系电话：__________________ 签订日期：____________年______月______日 鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下： 一、乙方身份：乙方属兼职员工，并处于待岗状态。现由甲方聘请并派遣到甲方___________部门工作。 二、聘用期：经双方同意按以下第种方式确定合同; 1、固定期协议，从______年______月______日至______年______月______日止; 2、以完成一定工作任务期限为_________年，于____________年_________月_________日起至____________年________月_________日止。到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标准。 三、服务内容和地点 1、____; 2、____; 3、___; 4、____; 5、____。 四、服务期间劳务报酬：______依据甲方依法制定的工资制度执行，每月______日发放，月薪__________________元。 五、保险和福利待遇 1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理; 2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理; 3、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理; 4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行承担。 六、甲方的权利和义务 1、甲方及其客户单位有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩; 2、由甲方客户单位，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件; 3、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方及其客户单位应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。 七、乙方的权利和义务 1、乙方在服务期间，有获得劳务报酬的权利; 2、乙方在服务期内，休假需经甲方负责人根据工作情况安排; 3、乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否则应承担相应的法律责任; 4、乙方应服从甲方单位工作需要，调整乙方的服务内容; 5、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密; 6、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律， 服从甲方的管理和规定; 7、根据甲方单位的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因甲方任务需要可以适当延长服务时间，遇公休______日、法定节假______日仍需照常服务的，乙方服从甲方单位的安排。 八、协议的履行和变更 1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务; 2、甲乙双方协商一致，可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议，应当采用书面形式。 九、协议的解除、终止和续订 1、甲乙双方协商一致，可以解除服务协议; 2、乙方提出解除的，应提前30天书面通知甲方; 3、协议的终止：______本协议期限届满即行终止; 4、协议的续订：______甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。 十、违约责任 1、甲方有未足额发放乙方工资报酬的情形，乙方可根据相关法律法规以维护自身权利。 2、乙方每季度病、事假累计不得超过天(含天)以上者，以及违反甲方有关制度者，甲方有权解除本服务协议; 3、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的