企业文化建设考核指标.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 企业文化建设考核指标 第1篇：企业文化考核方法和指标 企业文化考核 来源：百度文库 责任划分： 企业文化建设是一项全员性工作，可以由人力资源总监负总体责任，人力资源部、行政部牵头。具 体责任如下： 人力资源总监： 人力资源部： ）公司文化建设方案的拟订、实施与监控。1（ ）做好企业文化建设费用预算。2（ ）控制文化建设开支，提高资金使用效率。3（ ）企业内刊的编辑发行。4（ ）公众媒体宣传的策划与实施。5（ ）公司文化体育