基层党建考核相关表格.docxVIP

免责声明： 图文来源网络征集， 如有侵权，请联系删除。 市XX局基层党建工作纪实考评目标百分考评细则 考核项目 考核内容及标准 加（扣）分 得分 （一） 履行 党建 责任 (10分） 1、年初制定基层党建工作年度计划或工作要点（分值2分）。 2、党支部每季度听取一次党建工作的情况汇报，研究解决党建工作实际问题（分值2分。会议记录每缺少一个季度扣0.5分）。 3、支部班子按要求配备到位（分值2分。缺一人扣0.5分）。 4、设置党务公开栏，坚持做到定期公开（分值2分）。 5、有党建活动阵地，建立党员活动室（分值2分）。 （二） 基层 党建 重点 任务 (30分） 1、认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会会议精神，制定学习方案和学习计划。按照工委、XX局《关于认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的实施意见》要求，围绕学习党的十九届四中全会精神主题，已开展一次党支部主题党日，已组织一次集中学习研讨。（分值10分，少一项扣1分。） 2、党员组织关系集中排查（分值10分）。通过查看《工作进展情况的书面报告》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》、《与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表》，了解失联党员查找，已取得联系失联党员的处置和纳入组织正常管理以及未取得联系失联党员的查找情况。有针对党员日常管理中存在的问题，制定落实改进工作的办法措施。 3、党费收缴工作专项检查（分值10分）。重点查看是否及时足额收缴党费，是否按规定向上级党组织足额上缴党费，同时，对有党费留存党组织的留存比例、留存数额进行检查核实。 4、受到工委等上级通报批评的扣2分。 （三） “不忘初心、牢记使命”主 题教育 开展情况 (20分） 1、扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，有组织实施方案、活动总结、档案资料（分值6分）。 2、党组织书记参加培训（分值2分）。 3、建立学习交流制度（分值2分）。 4、营造氛围情况（分值4分）。充分利用宣传栏、机关网站、新媒体工具、工作简报等多种形式进行宣传，营造浓厚氛围。 5、开展主题党日活动和重大节庆纪念日开展主题教育活动（分值3分）。 6、参加党员志愿服务活动（分值3分）。 （四） “三会一课”和组织活动开展情况 (15分） 1、有“三会一课”年度计划安排（分值2分）。 2、党员大会至少每季度召开一次，支委会会议至少每月召开一次，党小组会议至少每月召开一至两次，推动党组织生活制度化、常态化、规范化（分值8分，少一次扣一分，扣完为止）。 3、党支部开展组织生活会情况，每半年一次，要求组织生活会不走过场，扎实取得成效。（分值2分） 4、落实领导干部定期上党课制度（分值2分。每年两次，缺一次扣1分）。 5、积极参与“学XX、促创新”迎七一歌咏比赛（分值1分）。 （五） 党建工作创新 （5分） 1、建立党建工作创新奖励制度（分值2分）。 2、每年有一项党建创新项目（分值3分）。 （六） 党建 带群团 建社 （12分） 党建 带团建 （4分） 1、落实党建带团建制度安排。把团建纳入党建工作总体规划和年度考核内容（分值1分）。 2、落实党建带团建工作领导协调机制。党支部确定一名党组织成员负责团员青年工作，年内研究团员青年工作至少1次，主要领导听取团员青年专项工作汇报不少于2次（分值1分）。 3、落实团组织工作经费保障制度。党支部将团组织工作经费列入年度经费预算，并在活动场所、经费、设备、时间等方面予以保障（分值1分）。 4、加强基层团组织建设。党支部担负起对同级团组织建设的领导责任，凡有团员人数3人以上，符合建团条件的应建立团组织，并明确专人负责团的工作，并指导和规范团的阵地建设，做到有牌子、标识、制度、项目等。落实推优入党工作制度。（分值1分）。 党建 带妇建 （4分） 1、落实党建带妇建制度安排。把妇建纳入党建工作总体规划和书记抓党建工作述职评议年度考核内容。（分值1分） 2、落实党建带妇建工作领导协调机制。党支部确定一名党组织成员负责妇女工作，各级党组年内研究妇女工作至少1次，主要领导听取妇女工作专项汇报不少于2次。（分值1分） 3、落实各级妇女组织工作经费保障制度。党支部将妇女工作经费列入年度经费预算，并在活动场所、经费、设备、时间等方面予以保障。（分值1分） 4、加强基层妇女组织建设。党支部担负起对同级妇女组织建设的领导责任，凡有妇女人数3人以上，条件成熟的应成立妇女组织，明确专人负责妇女工作，并指导和规范妇联阵地建设，推动在基层党组织活动阵地建设中统筹推进“妇女之家”建设，做到有牌子、标识、制度、活动等。（分值1分） 党建 带工建 （4分） 1、落实党建带工建各项制度。把工建纳入党建工作总体规划和党组织负责人抓党建工作述职评议年度考核内容。明确一名党组织成员负责工会工作，党支