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SY/T6276—1997;介绍的主要内容;一、SY/T6276标准的基本框架;领导
和
承诺;;;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。19:23:3519:23:3519:236/29/2021 7:23:35 PM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2119:23:3519:23Jun-2129-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。19:23:3519:23:3519:23Tuesday, June 29, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2119:23:3519:23:35June 29, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。29 六月 20217:23:35 下午19:23:356月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 217:23 下午6月-2119:23June 29, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/29 19:23:3519:23:3529 June 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。7:23:35 下午7:23 下午19:23:356月-21
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021
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;三、SY/T6276标准的理解要点;5.1
领
导
和
承
诺
;5.1 领导和承诺;集团公司HSE承诺;最高管理者的职责:;HSE文化的内容:;
5.2
方
针
和
目
标
;5.2 方针和战略目标;方针目标的管理;5.3
组织
结构
资源
文件
;5.3.1 组织结构和职责;5.3.2 管理代表;管理代表的职责; 1.足够的资源是HSE体系有效运行的保证。 2.资源分配应吸收各方代表、专家的意见。 3.管理部门及年度资源配置计划应明确,应定期检查、评审资源分配。 4.资源分配应定期评审、是管理评审的一向重要内容。;5.3.4 能力;5.3.4.2 培训;5.3.5 承包方;5.3.6 信息交流; 1.方针目标的宣传、分解、考核。
2.项目/活动中的风险和危害、预防控制和削减措施、应急计划。
3.违背程序的潜在后果等。
4.紧急情况与外部联系的手段与应急安排的交流。
5.风险削减、应急、变更。
6.职责与考核。
7.各种HSE标准、规定、办法、红头文件。
8.各种会议、广播、气象、情况通报。; 外部信息包括:;5.3.7文件及其控制5.3.7.1管理体系文件;对管理手册和程序文件的要求;支持性文件;5.3.7.2 文件控制;5.4
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