医院绩效管理及成本核算方案.docxVIP

综合目标管理及绩效核算方案 一、 指导思想 根据《国务院办公厅印发关于公立医院综合改革试点意见的通知》 要求， 公立医院要建立高效规范的运行机制，完善分配激励机制，推行聘用制度和 岗位管理制度，严格工资总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综 合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性。为此，医院 推行新的综合目标管理及全成本核算和科主任领导下的主诊医生负责制， 实施精细化管理，落实医改意见和树立科学发展观，促进医院在优质、高效、 低耗的质量效益型道路上更好更快的发展。二、 分配原则 ㈠强化技术、责任及风险意识，以人为本，量化管理，动态考 核。 ㈡以医疗质量和工作效率为核心，