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PAGE PAGE 1 管理能力评估 你大概可以从这30个简单的指数中评估管理能力。（下列核对表中的“他们”可以是你的下属部门经理，也可以是你）。 1. 他们经常说部门员工没有工作积极性。（－1） 2. 他们对员工的评估中反映出他们对员工成长和发展的关切。（＋1） 3. 他们定期与重要的员工一起坐下来，指导他们如何让自己在公司中变得更加有价值。（＋1） 4. 他们抱怨说不得不要对下属的绩效表现进行评估。（－1） 5. 他们认为对员工所做的本份内的事情不一定都要进行奖赏。（－1） 6. 他们抱怨说，员工很计较个人得失，在承担额外的职责之前总想先看看这些责任到底是什么。（－1） 7. 他们