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LOGO LOGO 技术学院管理服务工作问责试行办法 PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 1 　　技术学院管理服务工作问责试行方法 　　第一章总则 　　第一条为了提高学院管理服务水平，强化管理服务责任，建立健全管理服务监督体系，促进依法治校，依据国家有关法律、法规和政策规定，结合学院实际，特制定本问责方法。 　　第二条本方法所称管理服务工作问责，是指学院对各处室系部及其管理服务岗位工作人员(以下简称问责对象)的管理服务工作过错进行责任追究的行为。 　　第三条管理服务工作问责坚持权责统一、实事求是、客观公正原则，坚持有错必究、过错与责任相适应原则，坚持问责与整改相结合、教育与惩戒相结合原则，坚持问责结果与奖惩任免相结合原则。 　　第四条管理服务工作问责对象因不履行或者不正确履行岗位职责，造成工作损失或者损害国家、学院利益，侵害教职工、学生合法利益的行为，尚未构成党纪政纪处分的，依照本方法追究责任。 　　第二章管理服务工作问责方式和责任划分 　　第五条依据问责对象管理服务行为的过错事实和情节，采取以下方式问责： 　　(一)诫勉谈话; 　　(二)责令作出检查并限期整改; 　　(三)通报批评; 　　(四)停职检查或调离工作岗位; 　　(五)劝其引咎辞职、责令辞职或建议开除。 　　第六条根据权责统一原则划分管理服务工作过错责任。管理服务工作过错责任